勞動(dòng)仲裁書對(duì)公司的影響
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基本上影響不大。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間勞動(dòng)爭議的合法途徑。勞動(dòng)仲裁裁決的結(jié)果不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)大多與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，除正常支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用外，還可能產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)償或雙倍工資、懲罰性費(fèi)用；用人單位敗訴的，最直接的影響是支付更多的經(jīng)濟(jì)成本。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，對(duì)企業(yè)形象也有非常負(fù)面的影響。如果網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可以通過各種在線渠道發(fā)布負(fù)面消息，對(duì)企業(yè)未來的就業(yè)和信用產(chǎn)生不可估量的影響；建議企業(yè)規(guī)范管理，發(fā)生勞動(dòng)爭議后，盡量協(xié)商處理。
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公司需要依法參與勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織的仲裁，并且需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書。如果公司拒不履行的，另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
公司被勞動(dòng)仲裁的后果是： 1、公司需要依法參與勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織的仲裁； 2、公司需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書； 3、如果公司拒不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁敗訴對(duì)公司的影響勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除了勞動(dòng)者勝訴后可以要求按照裁決書或法院判決書的金額要求用人單位支付外，目前法院的判決書會(huì)上傳到網(wǎng)絡(luò)。如果用人單位惡意欠薪或明顯違法，對(duì)于用人單位的形式又不利影響。目前勞動(dòng)人事爭議仲裁委出具的裁決書暫時(shí)還未有上傳網(wǎng)絡(luò)的規(guī)
2020.12.16 1,042 -
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響大嗎對(duì)公司沒有太大的影響。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九十規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。
2020.09.28 323 -
勞務(wù)仲裁對(duì)公司影響勞動(dòng)仲裁對(duì)公司基本上沒有什么影響，但可能會(huì)對(duì)公司造成新域上的影響。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
2020.07.01 183
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勞動(dòng)仲裁對(duì)公司的影響？
基本沒多大影響。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上
2022-06-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司的影響
1、因公司經(jīng)營等需要可裁撤部門等，公司可變更你的工作崗位。 2、公司應(yīng)按照裁撤前的待遇水平向你支付工資等，擅自降低待遇的違法。 3、如公司降低待遇或不支付工資等，你可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保證局下屬的勞
2022-01-10 15,340 -
員工勞動(dòng)仲裁對(duì)公司的影響
如果被其他相對(duì)公司或者員工知道了，對(duì)單位是會(huì)有影響的，但是因?yàn)橹俨梦臅]有上網(wǎng)公開，所以別人要知道也比較難。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司有影響嗎
你詢問的勞動(dòng)仲裁對(duì)公司有影響嗎的問題，一般發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者有權(quán)力申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，一般請(qǐng)求事項(xiàng)除了應(yīng)當(dāng)支付的工資之外，會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、雙倍工資等具有懲罰性
2022-07-21 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,361 2022.04.17 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,485 2022.04.17 -
00:58
公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的
4,265 2023.01.04
