沒有解除勞動(dòng)關(guān)系公司就停社保怎么辦?
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勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不得非法停繳勞動(dòng)者的社保,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的,工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的,工會(huì)依法給予支持和幫助。
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公司沒有買社保,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者可以要求公司依法賠償。
如果公司沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者買社保的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知公司,并且有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是否有用
解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后,公司將為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.04.27 261 -
解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是否正確
解除勞動(dòng)關(guān)系沒有解除社保關(guān)系是不正確的。員工離職后,公司將為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系和社保報(bào)停的手續(xù)。解除合同后15日內(nèi)辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.08.25 217 -
停社保算不算解除勞動(dòng)關(guān)系
不算解除勞動(dòng)合同。用人單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以此為由解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.05.22 941
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沒有解除勞動(dòng)關(guān)系公司停了社保怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不得非法停繳勞動(dòng)者的社保,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收
2022-04-08 15,340 -
沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,公司停交社保怎么辦
勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不得非法停繳勞動(dòng)者的社保,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收
2022-04-09 15,340 -
沒有解除勞動(dòng)關(guān)系公司停了社保怎么辦?
勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不得非法停繳勞動(dòng)者的社保,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收
2022-03-28 15,340 -
沒有解除勞動(dòng)關(guān)系公司停了社保怎么辦?怎么辦?停繳勞動(dòng)者的社保?
勞動(dòng)者和用人單位沒有解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不得非法停繳勞動(dòng)者的社保,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收
2022-03-18 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式,具體如下: 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同; 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可
2,068 2022.06.15 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話,勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起,就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,673 2022.04.17 -
01:12
同居關(guān)系怎么解除同居關(guān)系如何解除,首先要看同居是否構(gòu)成事實(shí)婚姻。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,事實(shí)婚姻的特點(diǎn)有三個(gè):1、同居雙方未辦理結(jié)婚登記;2、同居雙方以夫妻名義共同生活;3、同居雙方均符合結(jié)婚的法定情形。另外,如果同居關(guān)系是發(fā)生在1994年2月1日之前,并且男女
1,973 2022.04.17