勞動(dòng)者死亡公司死亡合同是否終止了?
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勞動(dòng)者死亡、宣告死亡或宣告失蹤,合同終止有效。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
《勞動(dòng)合同法》第四十四條,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)者死亡,勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅,客觀上無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止履行。
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2020.08.14 262 -
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2020.04.17 196 -
勞動(dòng)者死亡與勞動(dòng)合同終止相關(guān)問題
勞動(dòng)者死亡與勞動(dòng)合同終止相關(guān)問題:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者死亡,勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅,客觀上無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止履行。
2020.04.17 177
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勞動(dòng)者死亡勞動(dòng)合同終止
勞動(dòng)者死亡,勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅,客觀上無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止履行。
2021-12-14 15,340 -
勞動(dòng)者死亡、宣告死亡或宣告失蹤,合同終止是否有效
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如果員工死亡的,用人單位要終止勞動(dòng)合同。在下列情形下勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動(dòng)者開始依法享受
2022-05-24 15,340 -
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4,358 2022.05.11 -
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2,148 2022.04.17 -
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6,222 2022.04.17