因合同問題辭職如何辦理勞動仲裁申請書？
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用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： (一)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； (二)因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； (三)因履行勞動合同發(fā)生的爭議； (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職領(lǐng)導(dǎo)不批，員工可以申請勞動仲裁。仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。
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勞動仲裁申請書如何寫？勞動仲裁申請書需寫明下列內(nèi)容：原告和被告的身份信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；最后簽名，寫下申請日期，有法定代表人的附上法定代表人身份證明。
2020.12.09 307 -
如何寫勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包含以下事項(xiàng)：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所；2、工作單位的名稱和住所，還有單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；3、勞動者的仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；4、相關(guān)證據(jù)和證據(jù)來源，有證人的，還應(yīng)當(dāng)
2022.04.12 1,698 -
如何寫勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書包含以下內(nèi)容; 1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如
2020.08.20 298
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勞動仲裁申請書的問題
勞動仲裁申請書注意事項(xiàng)： 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請專業(yè)人士代筆。 2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動者申請仲裁時，請注意被申請人應(yīng)是兩個主體，一是派遣單位，派遣單
2022-05-08 15,340 -
勞動合同問題和社保上如何申請勞動仲裁？
勞動合同和社保問題符合條件的可以申請勞動仲裁： 《勞動保障監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞
2022-05-05 15,340 -
勞動者可以被迫辭職嗎如何申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁勞動仲裁
如果用人單位的行為有違反《勞動合同法》地38條規(guī)定情形之一的，勞動者是可以被迫辭職的，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及未發(fā)放的工資。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委
2022-03-04 15,340 -
勞動仲裁申請問題
勞動仲裁的申請執(zhí)行問題。 《民訴》第201條：應(yīng)由申請人向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)所在地法院申請執(zhí)行。 第215：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的
2022-04-28 15,340
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,116 2022.05.11 -
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合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所
1,603 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,658 2022.05.11
