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工傷待遇方面的糾紛怎么處理,勞動者與用人單位之間的爭議怎么處理

2022-03-30 17:33

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工傷待遇方面的糾紛的處理方式如下: 有下列情形之一的,有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的; (二)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的; (三)簽定服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。 勞動者與用人單位之間關(guān)于工傷待遇方面的爭議糾紛是屬于勞動爭議的,實踐中其解決辦法有很多,如調(diào)解、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等等。但要是選擇提起勞動訴訟的話,則必須要先經(jīng)過勞動仲裁委的處理,且至少有一方當事人對仲裁結(jié)果不服。

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