工傷病假復(fù)發(fā)工資會不會延長些
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，疫情預(yù)防管理期間，企業(yè)停止在工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。超過工資支付周期的，員工提供正常勞動的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準。
《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》二
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一般會影響工資到賬，因為銀行星期天的時候是休息的，還有就是你們的財務(wù)是否將工資劃到銀行，如果劃過去了銀行會自動給你們發(fā)放的，但是在星期日前工資打過去，如果到星期天了，錢劃過去也要星期一發(fā)放。
延長休假期、延遲復(fù)工期內(nèi)員工工資的發(fā)放方式是企業(yè)安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。符合規(guī)定不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)，在此期間安排勞動者工作的，應(yīng)當依法支付勞動者工資。
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病假病假都有幾天??？不讓復(fù)工發(fā)工資？如果在疫情期間，單位讓試用期員工等待復(fù)工，不超過一個工資支付周期的，會發(fā)工資，單位應(yīng)當按照勞動合同規(guī)定的標準發(fā)放，超過一個工資支付周期，員工正常提供勞動的，則可以在正常幅度內(nèi)調(diào)整，但是支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。未提供勞動的，則只發(fā)
2020.05.27 127 -
請病假發(fā)不發(fā)工資勞動者在病假期間是有工資的。用人單位可以按照低于當?shù)刈畹凸べY標準，但高于最低工資標準的80%的數(shù)額來向勞動者支付病假工資。至于具體的數(shù)額，則由單位依法和依照其規(guī)章制度等來確定。
2022.08.09 350 -
病假會扣工資嗎請病假,一般不扣工資。在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當按照不低于本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低于最低工資標準的80%。
2020.02.20 279
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工傷病假扣工資嗎？正常工資還會不會發(fā)？
工傷期間是不扣工資的。但是不是你說是工傷就是工傷，你得去工傷鑒定機構(gòu)去認定。參照《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇
2022-06-21 15,340 -
長期病假工資規(guī)定非工傷該怎么發(fā)呢？會不會給我工資？
醫(yī)療期的計算方式是以實際工作年限為基礎(chǔ)計算的，實際工作十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為
2022-08-19 15,340 -
法定假日順延會不會發(fā)工資
法定假日順延當天也有工資。 節(jié)假日順延代表仍處節(jié)假日之內(nèi)，屬于帶薪休假，即便是不上班也要正常支付勞動者工資，如果在這天加班的話； 需要支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。如果單位拒不支付的，可以去當
2022-07-02 15,340 -
延長復(fù)工工資要不要發(fā)
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)的延長復(fù)工該發(fā)工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)的通知》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動
2021-07-25 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,663 2022.05.11 -
00:52
請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支
5,062 2022.05.11 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,916 2022.04.17
