農(nóng)民工追討工資,老板應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
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根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,如果公司拖欠員工的工資,勞動(dòng)者可以聯(lián)系勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如果企業(yè)逾期不支付,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng),按照應(yīng)付金額的50%至1倍計(jì)算,加付賠償金。 如果公司不為自己?jiǎn)T工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以先與老板協(xié)商,如果協(xié)商不成,可以搜集相關(guān)證據(jù)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果仲裁結(jié)果不滿意,可以向法院免費(fèi)起訴,申請(qǐng)支付令。我建議農(nóng)民工可以尋找當(dāng)?shù)胤ㄔ涸O(shè)立的農(nóng)民工維權(quán)快速通道,一些省份的各級(jí)法院現(xiàn)在均設(shè)有或找農(nóng)民工維權(quán)中心。在此過(guò)程中,證據(jù)非常重要,例如手機(jī)錄音、同事證言、勞動(dòng)合同、工資單、公司花名冊(cè)、工牌、出入卡、飯卡、考勤卡、工作制服、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)以及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)等。這些非公司員工可能無(wú)法得知的所有事項(xiàng)都可以作為證據(jù)使用。
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《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。 公司不為員工買(mǎi)社保，一樣。建議先跟老板談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不行撥打工會(huì)的職工維權(quán)熱線。再不行向法院免費(fèi)起訴，申請(qǐng)支付令。我建議農(nóng)民工可以找法院開(kāi)設(shè)的農(nóng)民工維權(quán)快速通道，現(xiàn)在一些省份的各級(jí)法院均設(shè)有或找農(nóng)民工維權(quán)中心。取證很重要，譬如手機(jī)錄音，同事證言，勞動(dòng)合同，工資單，公司花名冊(cè)，工牌，出入卡，飯卡，考勤卡，工作制服，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項(xiàng)。
拖欠農(nóng)民工工資，可以向仲裁委員會(huì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。 也可以直接向人民法院支付令，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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應(yīng)該如何追討試用期工資《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 試用期員工工資發(fā)放時(shí)間與正式員工工資發(fā)放時(shí)間是不是
2024.07.13 31 -
工地老板拖欠農(nóng)民工工資給，如何才能討回工資《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)條款，拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。 公司不為員工買(mǎi)社保，一樣。建議先跟老板談，協(xié)商不成搜集相關(guān)證
2024.05.10 28 -
農(nóng)民工討工資，真對(duì)私人黑老板怎么辦？1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。 2．也可以直接申請(qǐng)仲裁。 3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)
2024.05.29 37
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私企倒閉員工應(yīng)該如何追討工資?
私企倒閉在破產(chǎn)清算時(shí)，支付破產(chǎn)費(fèi)用后會(huì)優(yōu)先支付員工工資。《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷
2022-12-05 15,340 -
老板跑路工人應(yīng)該怎么樣討工資
可以請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)給予幫助?？h（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)
2022-08-30 15,340 -
欠農(nóng)民工工資但沒(méi)簽，農(nóng)民工應(yīng)該怎樣向老板要，
對(duì)于拖欠其工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工
2022-10-05 15,340 -
如何應(yīng)對(duì)拖欠工資的老板
如果遇到了老板拖欠工資這樣讓人苦惱的問(wèn)題,我們需要尋找解決方法。首先,我們需要與老板進(jìn)行溝通,并將我們目前的困境告訴他們。然后,我們需要詢問(wèn)他們是否能夠結(jié)清工資。 為了證明我們確實(shí)應(yīng)該獲得工資,我們
2024-11-13 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,059 2022.04.17 -
00:53
對(duì)方坐牢如何追討欠債如果債務(wù)人在監(jiān)獄服刑，債權(quán)人追討債權(quán)的，可通過(guò)以下方式解決： 1、債務(wù)人有擔(dān)保人的，如果是一般擔(dān)保，如能證明債務(wù)人確實(shí)無(wú)償還能力的，也可以向一般保證人追償； 2、如果債務(wù)有連帶責(zé)任保證人的，可以要求連帶保證人承擔(dān)保證責(zé)任，向其主張債權(quán)； 3
630 2022.11.21 -
01:03
債權(quán)人應(yīng)如何討債債權(quán)人討債方法有以下五種： 1、和解法。協(xié)商和解是指討債債務(wù)當(dāng)事人在自愿、互諒的基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行協(xié)商解決糾紛； 2、調(diào)解法。討債人可向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)； 3、仲裁法。根據(jù)我國(guó)仲裁法的規(guī)定，仲裁統(tǒng)一實(shí)行或裁或?qū)?、一裁終局
381 2023.07.10
