江蘇2019年婚假新規(guī)定
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根據(jù)國家規(guī)定，婚假一般為三天，江蘇省計生條例規(guī)定符合條件者，可在國家規(guī)定的三天假期基礎上將婚假再延長十天，故婚假最長可為十三天。
江蘇婚假： 婚假3天+晚婚假10天=13天，對晚婚的，延長婚假十天?；榧俑鶕?jù)地方不同、公司不同提前申請的時間也會不一樣。在法律層面沒有規(guī)定，只有在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。通常情況下，提前四個星期申請。
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年江蘇產假新規(guī)定江蘇年產假是128天。據(jù)相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，江蘇地方相關法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假30天，所以國家規(guī)定產假為98天，江蘇在此基礎上增加30天，共為128天。
2020.04.16 297 -
2022年新規(guī)定江蘇省婚假多少天江蘇省婚假2022年新規(guī)定13天，包括法定假期3天和延長假期10天。2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。 婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假
2022.07.02 2,737 -
江蘇產假多少天新規(guī)定江蘇產假是128天。據(jù)相關法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，江蘇地方相關法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產假30天，所以國家規(guī)定產假為98天，江蘇在此基礎上增加30天，共為128天。
2020.10.27 856
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2019年婚假新政策江蘇
江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天 “第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。 對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。 前兩款規(guī)定的假期視為出勤，
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2019年江蘇暫住證新規(guī)定
原《條例》規(guī)定只對“在本省經商、就業(yè)的流動人員”發(fā)放“暫住證”，《修訂草案》擴大了居住證的發(fā)放范圍。規(guī)定對已滿16周歲未滿60周歲的流動人員，居住地公安派出所或者流動人員服務管理中心應當發(fā)給居住證。
2022-05-03 15,340 -
江蘇產假規(guī)定2019年多久？
《勞動法》第62條規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。這90天包括：產前休假15天＋產后休假75天產假時間按照自然天數(shù)計算。產前假15天，系指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產；
2022-06-23 15,340 -
江蘇婚假新規(guī)定
1、江蘇婚假是13天。 2、法律依據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》 第二十四條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天。符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎
2022-05-23 15,340
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江蘇省產假多少天江蘇省的產假為128天，其中包括國家規(guī)定的98天產假。若是屬于難產情形的，女職工可以享受143天的產假；女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因為患病或者非因工負傷，需要治療而無法工作的時間。總的來說，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,727 2021.02.26
