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關于未成年人的用工管理,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人?

2022-04-22 19:43

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簡單概括有如下幾點意義:有利于保護未成年人的生命健康;有利于保護未成年人受教育權(quán),促進義務教育的實施;有利于未成年人素質(zhì)的提高,為祖國的社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達做貢獻。法律背景國務院令第364號公布了《禁止使用童工規(guī)定》,禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定,包括國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位,均不得招用不滿16周歲的未成年人,也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務保障其不被用人單位非法招用。以上就是關于關于禁止使用童工的經(jīng)驗做法是怎樣處罰的具體回答,

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