勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別： 1、法律行為不同。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，作出勞動(dòng)監(jiān)察處理決定是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為。 2、工作職責(zé)不同。勞動(dòng)監(jiān)察由勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，是依照法定的行政職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行，不需要相關(guān)人提出請(qǐng)求。 3、法律地位不同。在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)行政部門同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系。 4、法律后果不同。在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中，勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。 5、執(zhí)法手段不同。勞動(dòng)監(jiān)察既包括事后矯正，也包括事前預(yù)防；而勞動(dòng)仲裁則屬于事后矯正。 6、勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的目的都是為了保證國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，確保勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。兩者不僅不排斥，而且可以通過(guò)相互配合起互相補(bǔ)充的作用。

監(jiān)察大隊(duì)和勞動(dòng)仲裁區(qū)別在于：它們兩者之間的隸屬單位不一樣；它們兩者之間的調(diào)解的范圍不一樣；它們兩者之間的概念有所不一樣。