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仲裁和勞動監(jiān)察大隊的區(qū)別

2021-12-21 17:18

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專業(yè)分析:

勞動監(jiān)督旅是屬于人力資源和社會保障局的公共機構(gòu),具體承擔(dān)局執(zhí)法單位需要實施行政處罰的案件。勞動仲裁一般由勞動局設(shè)立的勞動人事糾紛仲裁委員會處理。根據(jù)法律規(guī)定,勞動糾紛案件必須首先進行勞動仲裁。雙方對仲裁結(jié)果不滿意,符合具體條件的,可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第二十六條勞動合同的無效下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

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廣東律參律師事務(wù)所

監(jiān)察大隊和勞動仲裁區(qū)別在于:它們兩者之間的隸屬單位不一樣;它們兩者之間的調(diào)解的范圍不一樣;它們兩者之間的概念有所不一樣。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動監(jiān)察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位,具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。勞動仲裁一般是勞動局里面設(shè)置的勞動人事爭議仲裁委員會所處理,按照法律的規(guī)定,勞動爭議案件首先必須進行勞動仲裁,雙方對仲裁結(jié)果不服,符合特定條件的,可以向人民法院提起訴訟。

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