公司裁人但是要求員工自己寫離職申請怎么維權
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1，《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。,2，《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司裁員員工可以申請勞動仲裁要求經(jīng)濟補償。公司裁員未提前一個月通知員工的，支付一個月工資的待通知金。因裁減人員發(fā)生勞動爭議的，當事人可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
如果公司依法進行裁員，員工可以申請勞動仲裁來要求經(jīng)濟補償；或者與公司進行協(xié)商。因裁減人員發(fā)生勞動爭議的，當事人可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。
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公司裁員員工怎么維權目前，我國相關法律對勞動者維權支持力度加大。公司裁員的話，員工可以先和公司進行協(xié)商，如果雙方協(xié)商一致，那么可以按照協(xié)商內容解決。如果協(xié)商不成，那么勞動者可以攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單、用人單位的工商登記信息等材料
2022.04.12 778 -
公司裁員要求自離可以拒絕離職。要求公司給予合理補償。如果資方拒絕履行義務，可以向勞動稽查部門舉報。需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)
2020.09.02 384 -
員工個人離職申請怎么寫員工個人離職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。可以寫明對單位和同事表示感謝、離職想法、并且懇請單位領導能夠批準。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2022.04.16 412
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離職申請寫了自己的離職申請, 公司還是自己寫, 公司不給補償怎么辦
勞動者寫了離職申請，如果勞動者的辭職理由是寫的個人原因，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞
2022-03-30 15,340 -
公司要求員工自己離職怎么賠償
公司依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。公司讓勞動者自己辭職，是可以不支付經(jīng)濟補償?shù)?。《勞動合同法》第四十一條有下列情形之
2022-04-18 15,340 -
裁員.要求我們寫.但是離職申請的理由可以寫公司裁員.我該不該簽
你們公司雙重違法了，如果你們公司要裁員，是要支付勞動補償金的，如果是你自己寫離職，公司只補償工資給你，不會有賠償。如果你公司沒有和你簽訂勞動合同，還可以申請勞動仲裁要求加倍賠償，具體細節(jié)你還是要到當?shù)?/p>
2022-10-05 15,340 -
公司裁人員工應該不該自己簽離職申請書嗎
1，《勞動合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當
2023-01-15 15,340
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離職書面申請怎么寫離職，指的是勞動者向所在單位提出解除勞動關系或者勞動合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書面形式通知所在單位解除勞動關系； 2、如用人單位對員工威脅或者暴力行為強迫其勞動、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時向用
248,304 2022.04.15 -
01:13
公司股權變更申請書怎么寫如果公司股權變更，需要向相關審批部門提交公司股權變更申請書。公司變更申請書的格式內容如下：首先標題居中，寫明“公司股權變更申請書”；其次，另起一行，簡單介紹一下公司的基本情況：公司名稱、住所、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人、公司注冊資本、股東
2,017 2022.04.15 -
01:01
公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,573 2022.04.15
