工傷與是否簽訂勞動(dòng)合同無關(guān)。這個(gè)首先需要明確。只要是在勞動(dòng)場所有勞動(dòng)事實(shí)就行。工傷公司必須承擔(dān)全額醫(yī)療費(fèi)用以及工傷補(bǔ)助等費(fèi)用。具體辦法是：1、先找公司墊錢醫(yī)療；2、找當(dāng)?shù)亍?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9121242821869583588.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)”反映公司不予以簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)；3、在當(dāng)?shù)亍?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)”提請勞動(dòng)仲裁，按不簽訂勞動(dòng)合同要求按兩倍工資補(bǔ)償入職以后的實(shí)際工資（新勞動(dòng)法規(guī)定，不簽訂勞動(dòng)合同的，公司必須按兩倍補(bǔ)償勞動(dòng)者實(shí)際工資）；4、當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17681428385775744757.html">工會(huì)反映，最好是提交書面申請和報(bào)告。5、至于公司是否參加勞動(dòng)保險(xiǎn)，和你的補(bǔ)償無關(guān)。是公司與保險(xiǎn)公司的事情。6、如果公司不予以安排醫(yī)療，可先到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案。多方取得事實(shí)證據(jù)。同時(shí)，可以要求同事予以人證。7、最后一招，在當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V公司。