只有一份勞動(dòng)合同合法嗎
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勞動(dòng)合同只有一份，公司保留不合法。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
是《勞動(dòng)合同法》第十六條:勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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不合法的。一般來講勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)一式3份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)1份。在鑒證勞動(dòng)合同時(shí)，鑒證部門留存1份。 因各地的情況不一樣，簽訂勞動(dòng)合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動(dòng)行政部門的要求來確定，至少要保證用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人各有1份。
勞動(dòng)合同只有一份是違反法律的規(guī)定的，是不合法的，這是因?yàn)椤吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定到：勞動(dòng)合同經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者簽字后，是需要一式兩份的，是需要?jiǎng)趧?dòng)者一份和用人單位一份的。因此只有一份是不合法的。
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勞動(dòng)合同只有一份是否合法勞動(dòng)合同只有一份不合法。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合
2022.06.08 539 -
勞動(dòng)合同只簽了一份合法嗎？不合法的。一般來講勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)一式3份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)1份。在鑒證勞動(dòng)合同時(shí)，鑒證部門留存1份。因各地的情況不一樣，簽訂勞動(dòng)合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動(dòng)行政部門的要求來確定，至少要保證用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人各有1份。
2020.11.11 483
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只有一份勞動(dòng)合同，合法嗎？
不合法。一般來說，勞動(dòng)合同簽訂后一式三份，使用者和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。鑒定勞動(dòng)合同時(shí)，鑒定部門留下一份。由于各地情況不同，簽訂勞動(dòng)合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)使用者所在地勞動(dòng)行政部門的要求確定，至少保證使用者和勞動(dòng)者
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同只有一份合法嗎
按實(shí)際情況，勞動(dòng)合同只有一份，屬于違反勞動(dòng)合同法規(guī)定有行為，用人單位的行為違法，但只要符合法律規(guī)定和合同約定的，勞動(dòng)合同就具有法律效力。另外，對(duì)于勞動(dòng)合同只有一份的情形，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無效，可以
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同只有一份說合法嗎？
勞動(dòng)合同當(dāng)一式兩份，雙方各一份，沒有給你一份，這是不合法的； 如果用人單位承認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系存在，此不用你證明； 沒有給你合同，不能就此說合同無效，但你可以以此解除合同（未交社保、未及時(shí)足額支付工資等你
2022-08-04 15,340 -
勞動(dòng)合同只有一份嗎
按照《勞動(dòng)合同法》第十六條“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。”一般來講勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)一式3份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)1份。在鑒證勞動(dòng)合同時(shí)，鑒
2022-03-13 15,340
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勞動(dòng)合同一年一簽合法嗎勞動(dòng)合同一年一簽合法。勞動(dòng)合同期限通常是可以任意進(jìn)行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，在第二份勞動(dòng)合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期
7,682 2022.05.11 -
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勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,408 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,706 2022.04.17
