勞動仲裁委員會自受理仲裁申請之日起，45日內結案，逾期該如何處理？
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根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第四十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起在45日內結案，案情復雜經(jīng)仲裁委員會主任批準可以延期15日。逾期未作出裁決的，當事人可以就該事項向人民法院提起民事訴訟?！秳趧訝幾h仲裁調解法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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仲裁委員會如何受理仲裁申請仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人；認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，并說明理由。
2020.07.05 249 -
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁之日起多少天之內要受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人； 認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提
2020.10.21 271 -
如何向勞動仲裁委員會申請仲裁申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主
2020.04.21 561
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勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起45日內結案
根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第四十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起在45日內結案，案情復雜經(jīng)仲裁委員會主任批準可以延期15日。逾期未作出裁決的，當事人可以就該事項向人民法院提起民事訴訟。
2022-04-01 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起45日內結案，逾期怎么辦
根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第四十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起在45日內結案，案情復雜經(jīng)仲裁委員會主任批準可以延期15日。逾期未作出裁決的，當事人可以就該事項向人民法院提起民事訴訟。
2022-04-19 15,340 -
一般勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起在45日內結案，逾期申請仲裁的
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2022-04-23 15,340 -
勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起在45日內結案, 逾期怎么辦
根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第四十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會自受理仲裁申請之日起在45日內結案，案情復雜經(jīng)仲裁委員會主任批準可以延期15日。逾期未作出裁決的，當事人可以就該事項向人民法院提起民事訴訟。
2022-02-13 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:23
仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛，應當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17
