無效的勞動合同怎么解決
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如果是勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。如果是勞動合同全部無效，從訂立的時候起，就沒有法律約束力，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
勞動合同的解除： 一、協(xié)商解除用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 二、預(yù)告解除； 三、即時解除。無效勞動合同無效勞動合同，是指當(dāng)事人雖然簽訂，但是國家不承認其法律效力的勞動合同。
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勞動合勞動合同無效怎么辦同無效怎么辦１、無效的勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力，任何一方當(dāng)事人不得根據(jù)無效的勞動合同要求另一方履行或承擔(dān)違約責(zé)任。２、對無效勞動合同的處理，既包括以返還財產(chǎn)方式將雙方當(dāng)事人的財產(chǎn)關(guān)系回復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)，也包括追究當(dāng)事人的締約責(zé)任，重點是
2020.11.04 203 -
無合同勞動仲裁爭議怎么解決在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，就可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 申請勞動仲裁需要證明勞動關(guān)系，可以證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)有： (一)工資支付憑證(如果是通過銀行卡，可以
2020.07.11 157 -
租房合同無效怎么解決租房合同無效租客應(yīng)當(dāng)退還房屋，將房屋恢復(fù)到出租前的狀態(tài)，房東應(yīng)當(dāng)退還租金。造成合同無效的過錯方應(yīng)當(dāng)賠償對方所造成的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，即所對應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
2021.03.14 208
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無效合同怎么辦，怎么解決，無效合同解決原則是什么
無效合同解決原則為： 1、無效合同自始沒有法律效力，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。 2、有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應(yīng)
2022-05-28 15,340 -
合同無效要怎么解決
返還財產(chǎn)或補償。合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2022-05-30 15,340 -
解除勞動合同無效的怎么認定
如果并不符合解除勞動合同的條件，一般可以確認解除勞動關(guān)系的合同無效。 根據(jù)《勞動合同法》第二十九條的規(guī)定，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者
2022-05-14 15,340 -
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的勞動合同的解決方法有哪些？
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的：（一）以欺詐；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年；（二）勞動者的姓名、哺乳期的；（七）社會保險，用人單位不得依照本法第四十條、產(chǎn)期、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同；（五
2022-03-14 15,340
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勞動合同無效的后果勞動合同無效的法律后果是：1、勞動關(guān)系歸于消滅。勞動合同的訂立違背了當(dāng)事人一方或雙方的真實意思，或者違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，這樣的勞動合同被認定為全部無效的情況下，雙方當(dāng)事人之間的勞動關(guān)系自然歸于消滅；2、勞動者已付出勞動的，用人
953 2022.05.13 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
