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醫(yī)生承擔(dān)醫(yī)療糾紛賠償多少

2022-06-25 19:22

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醫(yī)生承擔(dān)醫(yī)療糾紛賠償需要根據(jù)具體案件確定賠償額度。而醫(yī)院可以因此和醫(yī)生解除勞動(dòng)合同,但要醫(yī)生賠償損失的,需在勞動(dòng)合同或其他員工手冊或院方制定的規(guī)章制度中進(jìn)行明確約定。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

醫(yī)療事故當(dāng)事醫(yī)生的賠償比例是10%-30%左右。醫(yī)療事故賠償,應(yīng)當(dāng)考慮下列因素,確定具體賠償數(shù)額: (一)醫(yī)療事故等級; (二)醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責(zé)任程度; (三)醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。不屬于醫(yī)療事故的,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。醫(yī)務(wù)人員在診療過程中應(yīng)過錯(cuò)導(dǎo)致患者人身健康受損,因其是職務(wù)行為,其侵權(quán)責(zé)任由醫(yī)療機(jī)構(gòu)予以承擔(dān),至于在醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任后,醫(yī)務(wù)人員是否進(jìn)一步承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,每個(gè)醫(yī)院有其自己的規(guī)章制度予以約定,有部分的醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)定了發(fā)生醫(yī)療事故后涉事醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定比例的賠償,也有部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)沒有規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在發(fā)生醫(yī)療事故后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定比例的賠償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于醫(yī)療糾紛的賠償項(xiàng)目包括: 1、醫(yī)療費(fèi),根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定; 2、誤工費(fèi); 3、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi); 4、交通費(fèi); 5、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi); 6、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、精神損害撫慰金等相關(guān)費(fèi)用,其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn),因各個(gè)地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的。

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    發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí),一般是由醫(yī)院賠償損失。要盡快查明診療過程中是否存在過錯(cuò),分析事件性質(zhì),處理醫(yī)療糾紛。還要穩(wěn)定投訴人情緒,緩沖矛盾,對醫(yī)療糾紛實(shí)行冷處理。不要激化矛盾。病人或親屬冷靜下來后,討論解決辦法,對那些不講理的病人及其親屬,工作不力,

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    1、患者在診療過程中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說明病情和醫(yī)療措施。不宜向患者說明的,應(yīng)當(dāng)向患者的近親屬說明,并取得其書面同意。醫(yī)務(wù)人員未盡到前款義務(wù),造成患者損害的,

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    1、醫(yī)療費(fèi)按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付; 2、誤工費(fèi),患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的; 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),按照醫(yī)療事故

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