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產(chǎn)假可以提前休多久

2022-05-20 16:34

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國家規(guī)定是提前15天的,不過這都看公司的。一是根據(jù)國家法律規(guī)定?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 二是根據(jù)自身情況而定。產(chǎn)前檢查一切正常,所從事的又不是重體力或環(huán)境惡劣或條件差的工作,則可以到預產(chǎn)期前1周左右再停止工作,在家休息待產(chǎn),甚至也可以照常工作直至預產(chǎn)期。 若工作較輕,即使在工作出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆休息也不為晚。但是,孕婦如果從事以下可導致流產(chǎn)、早產(chǎn)、胎兒致畸等嚴重危害母親及胎兒健康的工作,應該提前休息。具體提前多久休產(chǎn)假,懷孕婦女可以自行同用人單位協(xié)商。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

根據(jù)國家規(guī)定,產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開始休假。產(chǎn)假是法律所規(guī)定的帶薪假期,女職工生育享受98天產(chǎn)假,難產(chǎn)的享受113天產(chǎn)假,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。且用人單位不得因此予以辭退該職工。

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    產(chǎn)假可以提前15天休。依據(jù)相關法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。如果經(jīng)過醫(yī)院檢查鑒定沒確定預產(chǎn)期提前,則可以憑借相關證明提前開始休產(chǎn)假,開始安胎待產(chǎn)。 一、產(chǎn)假的天數(shù)具體如下: 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)

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    產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定,女性職工休產(chǎn)假的具體時長,一般可以根據(jù)具體情況有所增減: 1、產(chǎn)假一般為98天,其中產(chǎn)前可休15天; 2、難產(chǎn)的,可以增加15天的產(chǎn)假; 3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰

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