試用期工資最低不得低于薪資的80%嗎
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試用期中，用人單位對勞動者是否符合其工作崗位要求的考核，于此同時，勞動者也可以觀察用人單位是否符合其期望，是一種雙向選擇的時期。在試用期中，也應當保護勞動者的合法權益。試用期工資不得低于同崗位最低工資或者合同工資的百分之八
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試用期的工資最低不低于薪資的80%試用期中，用人單位對勞動者是否符合其工作崗位要求的考核，于此同時，勞動者也可以觀察用人單位是否符合其期望，是一種雙向選擇的時期。在試用期中，也應當保護勞動者的合法權益。試用期工資不得低于同崗位最低工資或者合同工資的百分之八。
2020.02.29 195 -
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員工試用期薪資最低不得低于
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2022-05-15 15,340 -
試用期工資不得低于轉正工資的80%嗎
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2022-05-22 15,340 -
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試用期最低不得低于轉正后工資的80%，同時不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。用人單位為降低成本，試用期一般都是轉正后的80%?！秳趧雍贤ā返诙畻l勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動
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1,571 2022.04.17 -
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最低生活保障是不是低保最低生活保障是低保。最低生活保障就是人們常說的低保的全稱。低保指因家庭成員存在重度殘疾，或疾病喪失勞動力，享受最低生活保障補助的家庭。其住房或收入明顯低于當?shù)氐捅藴实木?、村民。城市低保是在城市，已經建立了國有企業(yè)下崗職工，基本生活保障、失
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