試用期不合格可以辭退嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
只有在試用期被證明是不符合錄用條件的，單位才可以辭退員工，這種情況單位需負(fù)證明義務(wù)，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但根據(jù)你所講述，單位是無故解除你的，那么這是屬于違法解除勞動(dòng)合同的情況，需要承擔(dān)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作為賠償金。你工作不到六個(gè)月，那么你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為半個(gè)月，雙倍的話就是一個(gè)月，故單位應(yīng)支付你一個(gè)月的工資作為賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
試用期不合格是可以辭退的。如果勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以辭退該勞動(dòng)者，并且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但需要為其結(jié)清工資。
員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，可以依法辭退。但用人單位要舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，并向勞動(dòng)者說明理由。
-
試用期不合格可以隨時(shí)辭退嗎勞動(dòng)者在試用期不合格，除非其具有不符合單位的錄取條件、或者嚴(yán)重違紀(jì)等情形的，單位才可以隨時(shí)辭退。如果不符合上述情形，單位要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)崗，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不能勝任工作時(shí)，再予以無過錯(cuò)性辭退。
2022.08.09 866 -
員工試用期期間懷孕 試用期不合格 可以辭退嗎員工試用期期間懷孕，試用期不合格的不可以辭退。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定只有出現(xiàn)以下情況可以辭退： (1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； (2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； (3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
2020.03.09 322 -
-
試用期不合格可以辭退嗎試用期不合格可以隨時(shí)辭退嗎
員工在試用期內(nèi)不符合就業(yè)條件的，可以依法解雇。但用人單位應(yīng)當(dāng)證明勞動(dòng)者不符合就業(yè)條件，并向勞動(dòng)者解釋原因?！秳趧?dòng)合同法》第二十一條在試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有本法第三十九條、第四十
2022-01-05 15,340 -
試用期不合格可以隨時(shí)辭退嗎
試用期內(nèi)，員工可以隨時(shí)辭職，但單位辭退員工卻并不能隨意。用人單位要證明您不符合錄用條件，首先在招聘時(shí)或簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要明確他們的錄用條件;其次，在試用期間，要有嚴(yán)格持續(xù)的考核，證明您是否符合錄用條件。
2022-03-18 15,340 -
公司試用期試用期不合格可以辭退員工嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大
2022-06-13 15,340 -
試用期不合格可以拿辭退賠償嗎
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定，勞動(dòng)者自用工之日起，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；2、針對(duì)公司解除勞動(dòng)合同，你在試用期，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，在試用期被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同
2022-04-18 15,340
-
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動(dòng)合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯(cuò)誤，這時(shí)候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動(dòng)合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,175 2022.05.21 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
