轉(zhuǎn)正后試用期算不算工齡
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在過了試用期后轉(zhuǎn)正的，試用期間的工作時間是會計算工齡的，工齡是連續(xù)進(jìn)行計算的。
轉(zhuǎn)正前可以計算工齡的，《中華人民共和國勞動合同法》實施后，只有合同制和非全日制兩種用工形式，不存在臨時工用工形式。因此，勞動者在企業(yè)的工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算。 另根據(jù)2002年國家勞社廳函〔2002〕323號文件規(guī)定，臨時工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。
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轉(zhuǎn)正前算不算工齡轉(zhuǎn)正前可以計算工齡的，《中華人民共和國勞動合同法》實施后，只有合同制和非全日制兩種用工形式，不存在臨時工用工形式。因此，勞動者在企業(yè)的工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計算。 另根據(jù)2002年國家勞社廳函〔2002〕323號文件規(guī)定，臨時工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人
2020.02.25 695 -
試用期算是轉(zhuǎn)正工資嗎試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣是合法的。試用期工資只要不低于轉(zhuǎn)正工資的百分之八十或者單位相同崗位的最低檔工資，和當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，就是合法合適的。
2020.09.23 266 -
試用期能不能算工齡依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者在過了試用期后轉(zhuǎn)正的，試用期間的工作時間是會計算工齡的，工齡是連續(xù)進(jìn)行計算的。
2020.11.03 388
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試用期算不算工齡
試用期是不算入工齡的，而且我們國家目前的勞動法也沒有明確保障在試用期內(nèi)的務(wù)工人員的權(quán)益（并非全部都不保護(hù)，只不過與正式簽訂了勞動合同的不一樣）。
2022-08-13 15,340 -
試用期和轉(zhuǎn)正后工資怎么算？
試用期與轉(zhuǎn)正在同一個月的工資計算方法：分別計算試用期和轉(zhuǎn)正后的日工資，再相加。 勞動保障部于2008年1月10日公布了《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了“制度工作日
2022-11-08 15,340 -
員工試用期后轉(zhuǎn)正工資怎么算
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者試用期和轉(zhuǎn)正后的工資一樣，只要勞動者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，用人單位不違法，勞動者的工資由勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時雙方協(xié)商一致確定?！秳趧雍贤ā返谑邨l
2022-04-01 15,340 -
試用期轉(zhuǎn)正工資怎么算？
試用期與轉(zhuǎn)正在同一個月的工資計算方法：分別計算試用期和轉(zhuǎn)正后的日工資，再相加。 勞動保障部于2008年1月10日公布了《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，在這個通知中提出了“制度工作日
2022-05-24 15,340
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00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
00:56
居家監(jiān)視算不算刑期居家監(jiān)視算刑期。指定居所監(jiān)視居住的期限應(yīng)當(dāng)折抵刑期。被判處管制的，監(jiān)視居住一日折抵刑期一日。被判處拘役、有期徒刑的，監(jiān)視居住二日折抵刑期一日。監(jiān)視居住是指，人民法院、人民檢察院、公安機關(guān)在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人在規(guī)定的期限內(nèi)不得離
6,198 2022.05.11
