個(gè)人員工辭職時(shí)需要注意什么
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、提前30天遞交辭職申請(qǐng)。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請(qǐng)離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時(shí)間，離職申請(qǐng)時(shí)間是由遞交申請(qǐng)的日期開(kāi)始算的，申請(qǐng)書(shū)無(wú)需太過(guò)繁雜，言簡(jiǎn)意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說(shuō)明以及注意要親筆簽名及日期。 2、結(jié)清工資。這個(gè)很重要，需要明確自己的工作日情況以及相關(guān)的工資薪酬的情況大多是也就是上個(gè)月到離職日期的工資。 3、離職申請(qǐng)審批下來(lái)以后，開(kāi)始逐漸辦理工作的交接，離職當(dāng)天或者到期欠幾天填寫(xiě)離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認(rèn)物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒(méi)有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。 4、離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來(lái)，即是我們所說(shuō)的離職證明。這點(diǎn)一定要有，到新的工作單位工作，繳納社保等可能需要離職證明，拿好離職證明能夠避免后續(xù)不便。 5、隨著勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束，原用人單位已無(wú)相應(yīng)的義務(wù)幫您繼續(xù)繳納社保和公積金，這是就需要把社保、公積金轉(zhuǎn)移到新的公司或者當(dāng)?shù)氐娜耸戮?，這些社保和公積金轉(zhuǎn)移的手續(xù)是人事行政部門(mén)的工作職責(zé)，他們或幫您辦好，無(wú)需擔(dān)心后續(xù)的社保問(wèn)題。
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1、傷殘等級(jí)七級(jí)，是可以解除或終止勞動(dòng)合同的，員工提出辭職時(shí)勞動(dòng)合同法規(guī)賦予的權(quán)利，所以員工提出辭職是有理有據(jù)的； 2、還未進(jìn)行工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和一次性傷殘待遇的，其社保是不能停繳的，如果停繳就不能再享受相應(yīng)待遇，故應(yīng)該向員工講明白，待待遇審批下來(lái)再辭職； 3、如果員工不同意第二條建議，那就明確告知員工因?yàn)檗o職導(dǎo)致的相關(guān)待遇不能享受的由員工本人承擔(dān)損失，并簽訂書(shū)面協(xié)議；或喊員工直接回家休息，等待遇審批下來(lái)了，再來(lái)辦理手續(xù)。 4、一次性就業(yè)補(bǔ)助金是必須由單位在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)支付的，醫(yī)療補(bǔ)助金是社保支付，員工離職后按當(dāng)?shù)卣呱陥?bào)，這兩筆是員工應(yīng)得的待遇。
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勞動(dòng)者辭職時(shí)需要注意什么辭職時(shí)勞動(dòng)者需要注意的問(wèn)題： 1、注意合同中有無(wú)雙方所約定的提前通知金和脫密期的規(guī)定，如有約定，員工提前通知的時(shí)間就應(yīng)當(dāng)依照雙方合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。 2、書(shū)面通知書(shū)最好一式兩份，要求單位簽收后個(gè)人留存一份。 如果單位
2020.08.30 131 -
辭職需要注意些什么為了保護(hù)自己的合法權(quán)益，勞動(dòng)者在希望辭職時(shí)，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：首先，勞動(dòng)者想要離職，應(yīng)該提前一段時(shí)日提出辭職報(bào)告，并通過(guò)單位的審核；其次，當(dāng)單位通過(guò)離職申請(qǐng)后，勞動(dòng)者還應(yīng)該自覺(jué)辦理交接手續(xù)，并督促單位出具相應(yīng)的證明與關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。此外，
2022.04.16 1,092 -
辭職需要注意些什么辭職應(yīng)注意提前30天寫(xiě)出書(shū)面辭職報(bào)告，并按本單位規(guī)章制度逐級(jí)審批。單位同意離開(kāi)公司后，辦理交接手續(xù)。要求單位結(jié)清欠薪。用人單位還需要向勞動(dòng)者出具離職證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.02.11 186
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員工辭職時(shí)需要注意什么？
1、提前30天遞交辭職申請(qǐng)。這點(diǎn)非常重要，提前30天申請(qǐng)離職，予以用人單位繼續(xù)招聘的時(shí)間，離職申請(qǐng)時(shí)間是由遞交申請(qǐng)的日期開(kāi)始算的，申請(qǐng)書(shū)無(wú)需太過(guò)繁雜，言簡(jiǎn)意賅就行。注意看好相關(guān)的離職說(shuō)明以及注意要親筆
2022-04-19 15,340 -
員工辭職需要注意些什么
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-26 15,340 -
員工提前辭職需要注意什么
當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書(shū)面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。而如果是非全日制用工，
2022-04-18 15,340 -
應(yīng)聘員工辭職需要注意什么
首先，我想對(duì)你說(shuō)的是，你應(yīng)聘的企業(yè)是一家夜總會(huì)，那么你需要考慮下這份司機(jī)工作是否適合你，你是否在該類(lèi)行業(yè)中做過(guò)司機(jī)。或是詢(xún)問(wèn)下有過(guò)上述經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)朋友。 依照法律規(guī)定，單位不得向你收取應(yīng)聘押金費(fèi)，若是
2022-01-31 15,340
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簽買(mǎi)房合同時(shí)需要注意什么買(mǎi)房簽合同的注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，要檢查出賣(mài)人的房產(chǎn)證明以及有效身份證明，確認(rèn)出賣(mài)人身份無(wú)誤。 2、查看是否有商品房開(kāi)發(fā)的法定手續(xù)，包括：立項(xiàng)批準(zhǔn)、規(guī)劃許可、土地使用權(quán)證書(shū)、施工許可、商品房預(yù)售許可、商品房質(zhì)量保證書(shū)和商品房使用說(shuō)明書(shū)
1,828 2022.04.17 -
01:23
個(gè)人注冊(cè)公司需要什么條件根據(jù)我國(guó)公司法的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人注冊(cè)公司需要的條件主要有： 1、公司需有一定的從業(yè)人員，公司股東要符合我國(guó)公司法的法定人數(shù)； 2、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)需要有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件； 3、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)要有合法的企業(yè)名稱(chēng)，并到工商局登記企
19,585 2022.04.15 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；社會(huì)保險(xiǎn)約定；
563 2022.04.25
