員工違紀，可以罰款嗎？
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公司對員工進行罰款的話是不合法的，勞動法上的用人單位不是行政執(zhí)法機關(guān)，法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權(quán)利，無權(quán)對職工的違法行為進行罰款，所以在實際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。
單位不可以對違紀員工進行罰款，法律并無明確規(guī)定用人單位對于勞動者可以實施處罰，也即用人單位并無法律授予的罰款處罰權(quán)，所以單位對員工是沒有罰款的權(quán)利的。
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依據(jù)勞動法? 員工違紀可以用于懲罰嗎?勞動法并沒有賦予公司對員工進行行政處罰的權(quán)利，但勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責任的；其他。
2020.12.18 166 -
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員工違紀可以解除勞動合同嗎員工工作時違反公司紀律，將直接損害公司的利益，一旦違紀被公司查出，員工需要承擔相應(yīng)的懲罰，那么，公司是否可以單方解除勞動合同，首先得看是否滿足解除合同的法定條件。 按規(guī)定員工有以下情形之一，公司可以單方解除勞動合同： 1、員工在試用期間就被
2020.03.21 373
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違紀的員工可以罰款嗎，公司對違紀的員工可以罰款嗎如何處罰
公司對違紀的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-08 15,340 -
員工違紀可以當場罰款嗎？
公司對違紀的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-03-28 15,340 -
公司違紀員工可以罰款嗎？
公司對違紀的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的
2022-04-14 15,340 -
公司員工違法違紀可以罰款嗎
首先，罰款屬于行政處罰手段之一，而公司不屬于行政機關(guān)，所以不能對員工罰款。 其次，員工工作時出現(xiàn)過錯，公司想要處罰員工的，可以采取以下辦法： 1、在勞動合同中約定員工未完成勞動定額或承包任務(wù)，公司可以
2022-07-07 15,340
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01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)模⑶胰绻驗閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,194 2022.04.17 -
01:02
員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達到嚴重程度，一般違反不得行使即
6,161 2022.05.11 -
00:57
物業(yè)罰款可以報警嗎物業(yè)罰款可以報警。物業(yè)沒有權(quán)利對業(yè)主進行罰款。因為行政處罰應(yīng)由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。物業(yè)公司不是行政機關(guān)，不具有行政處罰權(quán)，無權(quán)對業(yè)主采取罰款措施。業(yè)主和物業(yè)公司之間的法律關(guān)系，是一種平等主體的服務(wù)合同關(guān)系。 行政
1,920 2022.05.11
