工資拖欠案件中舉證要怎么做
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在工資拖欠案件中，勞動者只需舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不應(yīng)當(dāng)負舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務(wù)保存已支付工資的證據(jù)，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據(jù)，在勞動者提出已履行勞動義務(wù)的證據(jù)并提出追索拖欠工資的主張時候，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應(yīng)當(dāng)認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張。
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工資拖欠案件中，勞動者只需舉證已履行勞動義務(wù)即可。一般工資拖欠案件中，勞動者不可能掌握未支付工資的證據(jù)，此時就需要用人單位舉證證明已支付工資，如果用人單位不能證明已支付，就應(yīng)當(dāng)認定未支付工資的事實，并且支持勞動者的主張。
在工資拖欠案件中，勞動者只需舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不應(yīng)當(dāng)負舉證責(zé)任。
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工資拖欠案件中如何舉證我國的民事訴訟法規(guī)定，一般情況下，工資拖欠案件通常屬于民事糾紛。一般來說，根據(jù)誰主張誰舉證的原則，通常由主張支付工資的勞動者承擔(dān)證明責(zé)任。但是如果證據(jù)是由用人單位所管理，勞動者無法獲得相關(guān)證據(jù)的。在這種情況下，由用人單位向管轄區(qū)的人民法院提
2022.04.12 933 -
工資拖欠案件如何做舉證的解決工資拖欠案件屬于民事糾紛，一般來說是根據(jù)誰主張誰舉證原則，由主張支付工資的勞動者承擔(dān)證明責(zé)任。但如果是證據(jù)是由用人單位所管理的，勞動者無法獲得的，由用人單位提供。
2020.04.16 148 -
工資拖欠案件如何舉證在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不應(yīng)當(dāng)負舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，
2020.11.28 134
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工資拖欠案件中怎么舉證
在工資拖欠案件中，勞動者只需舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不應(yīng)當(dāng)負舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名
2022-11-25 15,340 -
工資拖欠案件中怎樣舉證
在工資拖欠案件中，勞動者只需舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不應(yīng)當(dāng)負舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名
2022-10-14 15,340 -
工資拖欠案件中應(yīng)該怎么舉證
在工資拖欠案件中，勞動者只需舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不應(yīng)當(dāng)負舉證責(zé)任?！豆べY支付暫行規(guī)定》第6條第3款規(guī)定，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名
2022-11-03 15,340 -
工資拖欠案件中如何舉證
工資拖欠案件屬于民事糾紛，一般來說是根據(jù)誰主張誰舉證原則，由主張支付工資的勞動者承擔(dān)證明責(zé)任。但如果是證據(jù)是由用人單位所管理的，勞動者無法獲得的，由用人單位提供。
2022-06-06 15,340
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00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11 -
00:57
中介拖欠工資不給怎么辦中介拖欠工資不給，可以與公司進行協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以采取以下途徑： 1、向勞動行政部門投訴，勞動行政部門接到投訴舉報之后，應(yīng)當(dāng)依法進行處理； 2、申請支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者可以依法向人民法院申請支付令；
1,500 2022.06.01 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,730 2022.04.17
