工傷工傷公司不給賠償怎么辦
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一、工傷鑒定后跟公司解除勞動(dòng)合同,公司不賠償怎么辦 根據(jù)《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l件》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省
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如果公司不賠償相關(guān)的工傷費(fèi)用的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其應(yīng)付的費(fèi)用。如果對仲裁裁決不服的,則可以向人民法院提起訴訟。
如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定,受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
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公司不給工傷賠償款怎么辦
用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)?,勞?dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁,要求支付。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息
2020.01.23 483 -
工傷不報(bào)工傷公司不賠償怎么辦?
如果公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任卻不賠償工傷職工的,職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式來進(jìn)行處理;但如果職工不被認(rèn)定為工傷的,則公司一般不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,由有關(guān)的責(zé)任人來承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。
2020.03.06 139 -
工傷保險(xiǎn)公司不給賠償怎么辦?
工傷保險(xiǎn)不給報(bào)銷的,相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商支付;如果是因?yàn)橛萌藛挝粵]有為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例降低的,那么差額部分由用人單位承擔(dān)。
2020.09.19 212
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工傷公司不給工傷賠償怎么辦
申請工傷鑒定,要求公司支付工傷賠償。若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工發(fā)生工傷,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的時(shí)效(單位1個(gè)月內(nèi),職工本人或近親屬1年內(nèi))到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定,若被認(rèn)定為工
2022-02-22 15,340 -
工傷工傷賠償公司不給怎么辦
首先,要搜集在此公司工作的證據(jù),例如勞動(dòng)合同、工號牌、工裝等。其次,需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù),例如工友證言或是病例材料。憑借這些材料可以到勞動(dòng)部門工傷科要求進(jìn)行工傷認(rèn)定,過后再進(jìn)行工傷級別認(rèn)定。最后通
2022-08-12 15,340 -
工傷賠償公司不給怎么辦?
首先要確定是工傷,單位是否按照正常程序給你上報(bào)了工傷。 如果已經(jīng)上報(bào)了工傷,并且已經(jīng)確定是工傷了。單位要是不賠償?shù)?,可以到?dāng)?shù)貏趧?dòng)局的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)要求仲裁?;蛘呤枪?,也符合工傷的條件,但單位不
2022-04-10 15,340 -
公司不給工傷賠償怎么辦?
可以要求工傷賠償。應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定:單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的,受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定),由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)具體傷情確定傷殘等級,然后
2022-04-02 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法: 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理; 2、如果勞動(dòng)者受傷,但是沒有被認(rèn)定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?,那么勞?dòng)者可以提起訴訟,主張人身損害賠償; 3、申請勞動(dòng)爭議仲裁,
1,018 2022.06.15 -
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償,需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說,包括以下三種情況: 1、勞動(dòng)者受傷,但是沒有被認(rèn)定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?,那么勞?dòng)者可以提起訴訟,主張人身損害賠償; 2、如果工傷認(rèn)定過程中對是否存在勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生
802 2022.06.01 -
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工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管,作為勞動(dòng)者可以通過以下程序維護(hù)自己的合法權(quán)益: 1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告,公司不報(bào)告的,勞動(dòng)者可以自行申請工傷認(rèn)定; 2、工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查,確定是否屬于工傷;
1,253 2022.06.15