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申請工傷認(rèn)定但是沒有證據(jù)怎么辦?

2022-04-25 17:06

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你需要先到勞動局去進(jìn)行工傷認(rèn)定,如果工傷認(rèn)定科要求你補(bǔ)繳證據(jù),那么你再起申請仲裁勞動關(guān)系。只要證據(jù)充分,能成功的。工傷還沒有認(rèn)定,受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn),工傷保險待遇問題申請勞動爭議仲裁仲裁委應(yīng)不予受理;如果是因為沒有勞動合同,申請工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章不能確認(rèn)勞動關(guān)系的,需要現(xiàn)行申請勞動爭議仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。r勞動和社會保障部r《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》r勞社部發(fā)[2005]12號rr二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:r(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;r(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;r(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;r(四)考勤記錄;r(五)其他勞動者的證言等。r其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。rr五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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