勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間時(shí)間
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利； 或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。 從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的； 勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
仲裁庭一般需要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起的四十五日內(nèi)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，則應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并通知申請(qǐng)人。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)要四十五日。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的可以延期十五日，逾期未作出仲裁裁決的可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.16 222 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議在申請(qǐng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議1年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，該仲裁時(shí)效期間通常自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起進(jìn)行計(jì)算。
2020.10.21 121 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般需要四十五日，自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起開(kāi)始計(jì)算。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之后，需要在五日內(nèi)決定是否受理。
2020.01.04 188
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部
2022-11-03 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為2年，勞動(dòng)關(guān)系結(jié)存期間因拖延勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受2年時(shí)效時(shí)限限制； 2、勞動(dòng)仲裁案件的審理時(shí)限，自立案之日起45日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任準(zhǔn)許，能夠延長(zhǎng)1
2023-03-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期限制。仲裁時(shí)效因不可抗力或其他正當(dāng)理由中止的，自中
2021-11-09 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議要多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)仲裁
在出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議后，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間從其知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，為一年。但勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效期間的限制。勞動(dòng)關(guān)系終止的，
2022-11-04 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
2,989 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，被申請(qǐng)人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請(qǐng)人沒(méi)有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。仲裁委裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，要從受理仲裁申請(qǐng)的當(dāng)天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
284 2022.11.26 -
00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,331 2022.04.17
