勞動合同到期，經濟補償金合法嗎？
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經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期要付經濟補償金嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2020.10.13 184 -
勞動合同已到期有經濟補償金嗎勞動合同已到期的，但是如果是因為公司降低待遇導致員工不續(xù)簽的或者用人單位不續(xù)簽的，用人單位需支付經濟補償金。但是如果是勞動者本人不愿意續(xù)簽的，則沒有經濟補償金。
2020.12.05 115 -
勞動合同到期有經濟補償金么勞動合同到期如果沒有續(xù)簽的，且如果是用人單位不續(xù)簽或者降低條件導致員工不續(xù)簽的的，那么需要賠償經濟補償金。標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
2020.04.12 121
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勞動合同沒到期經濟補償金嗎
固定期限勞動合同到期終止后，用人單位唯一不用支付經濟補償金的途徑就是，通知勞動者以維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，而勞動者拒絕。 而用人單位一旦沒有履行上述續(xù)約的通知義務，就無法證明勞動者拒
2022-07-21 15,340 -
勞動合同到期有經濟補償金嗎
勞動合同期滿，用人單位不續(xù)簽應當支付經濟補償金;勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續(xù)簽的應當支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、第八十七條規(guī)定，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同
2022-05-13 15,340 -
勞動合同到期的經濟補償金
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期解除經濟補償金嗎
勞動合同到期解除的，在沒有簽訂續(xù)約的情況下，用人單位解除合同的，應支付經濟補償金。固定期限勞動合同到期終止后，用人單位唯一不用支付經濟補償金的途徑就是，通知勞動者以維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動
2022-06-11 15,340
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
01:11
勞動法經濟補償金的規(guī)定經濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關系時，給予員工的經濟補償。經濟補償金一般發(fā)生在勞動關系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經濟上的補助。又可以被稱為“經濟補償”。 經濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的，應當根據(jù)實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,889 2022.05.11
