勞動合同到期了不續(xù)簽可以要求支付多少賠償
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北京勞動合同到期不續(xù)簽的，應(yīng)當支付賠償金。勞動合同到期，勞動者沒有《勞動合同法》規(guī)定的過錯的，用人單位可以選擇不續(xù)簽合同，不需要任何理由，但應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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首先，如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。其次，如果員工不續(xù)簽，要看具體情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。
如果是用人單位降低了原有勞動條件，勞動者提出不續(xù)簽，或者是用人單位主動提出不續(xù)簽的情況，則用人單位需要對勞動者進行賠償。勞動者本人主動不續(xù)簽的則不需要賠償。
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勞動合同到期了單位不續(xù)簽可以要求賠償嗎勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，也應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位的工作年限，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.15 120 -
勞動合同到期了公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎勞動合同到期后用人單位不愿意續(xù)簽的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.01.02 172 -
勞動合同到期了公司不續(xù)簽可以要求賠償么用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單
2020.03.22 155
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勞動合同到期不續(xù)簽可以要求賠償嗎
勞動合同到期是否有補償，取決于具體情況。單位不續(xù)簽的，需要經(jīng)濟補償；員工不續(xù)簽：單位維護或者改善原勞動條件，仍不續(xù)簽的，不予經(jīng)濟補償；單位減少原勞動條件，不續(xù)簽的，應(yīng)當給予經(jīng)濟補償。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以要求賠償嗎？
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當給予職工經(jīng)濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十
2022-08-15 15,340 -
勞動合同到期了員工不續(xù)簽可以要求賠償嗎
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（五）除用人單位維持或者提高約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；<》第四十
2022-08-26 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽, 公司可以要求要求賠償
勞動合同到期是否有補償，應(yīng)根據(jù)以下情況進行分析： 一、單位不續(xù)簽的，需要經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作一年支付一個月工資； 勞動者有《勞動合同法》第十四條要求續(xù)簽無固
2021-11-11 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
