（一）勞動(dòng)合同條款包括必要條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同八條必要條款：1、勞動(dòng)合同期限。指雙方當(dāng)事人簽訂的勞動(dòng)合同的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間，也是勞動(dòng)關(guān)系有法律效力的時(shí)間2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。工作內(nèi)容主要包括工人從事工作的職業(yè)和職場(chǎng)，應(yīng)完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)等內(nèi)容，工作時(shí)間主要是指工人為用人單位工作的時(shí)間，包括工作時(shí)間制度和休假等3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備和防護(hù)措施、女性勞動(dòng)者和未成年人的特殊保護(hù)、為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)（工作）任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)（工作）環(huán)境4、勞動(dòng)報(bào)酬。是指勞動(dòng)者勞動(dòng)成果的返還和履行勞動(dòng)合同義務(wù)后應(yīng)享有的權(quán)利，包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助金等5、社會(huì)保險(xiǎn)。是指國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制保險(xiǎn)的方方保障勞動(dòng)者基本生活需求的社會(huì)保障制度，包括使用者應(yīng)按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者參加的社會(huì)保險(xiǎn)6、勞動(dòng)紀(jì)律。包括使用者的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行手續(xù)7、終止勞動(dòng)合同的條件。主要是指勞動(dòng)合同到期或法定終止條件或當(dāng)事人約定條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力立即消除，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。指當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或不完全履行勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。（2）勞動(dòng)合同除了上述規(guī)定的必要條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過(guò)協(xié)商簽訂約定條款。雙方當(dāng)事人可就職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但是，雙方的約定條款不能違反法律。法規(guī)和相關(guān)規(guī)則的規(guī)定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第10條