6月份離職工資沒有發(fā)放
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你離職之前6月份的工資沒有發(fā)放，公司存在拖欠工資的行為?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”；《勞動合同法》第三十八條規(guī)定用人單位有第（二）項(xiàng)“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；”情形的，勞動者可以解除勞動合同；并在第四十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 你應(yīng)以上述法律的規(guī)定提出與公司解除合同，而不辭職。你可以要求公司支付你被拖欠的全額工資和的工作年限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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自動離職有工資。勞動者按照規(guī)定，提前告知用人單位后離職的，有工資；如果勞動者擅自離職，沒有提前30天提出離職，用人單位應(yīng)該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動者承擔(dān)。
違法了勞動法，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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離職后工資沒有按時(shí)發(fā)放工資拖欠處理方法： 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付工資； 3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進(jìn)行勞動仲裁，仲裁工資支付； 4、仲裁后單位拒不支付可向法
2020.10.01 788 -
離職當(dāng)月工資下月發(fā)放違規(guī)嗎?是違法的。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系
2020.11.02 1,602 -
離職工資是當(dāng)月發(fā)放還是下月看情況。按照法律規(guī)定，辭職時(shí)未支付的工資，應(yīng)當(dāng)在公司收到辭職申請并批準(zhǔn)后即時(shí)發(fā)放。實(shí)務(wù)中，公司處于財(cái)務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，在職的時(shí)候工資什么時(shí)候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。
2020.08.11 1,747
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4月份入職6月份發(fā)第一次工資！
用人單位用降底工資的方法，脅迫讓主動辭職的，勞動者是可以拒絕寫書的，勞動者可以以用人單位無故降低工資為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2022-09-10 15,340 -
12月工資1月份發(fā)放, 1月份發(fā)放怎么算
12月份工資1月份發(fā)放，個(gè)人所得稅在元月份發(fā)放時(shí)計(jì)算代扣代繳。第一步：根據(jù)人力資源部門提供的職工薪資標(biāo)準(zhǔn)以及考勤依據(jù)，歸集所有部門應(yīng)發(fā)放工資總額，按照不同的服務(wù)對象分配到不同的成本、費(fèi)用中：借：生產(chǎn)成
2022-02-10 15,340 -
6月份辭職5月份工資怎么算
勞動者6月份辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其5月份工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，
2022-03-03 15,340 -
7月份的工資9月份還沒發(fā)放怎么辦
勞動者7月份的工資，用人單位9月份還沒有發(fā)放的，用人單位的行為屬于一種無故拖欠工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工
2022-03-04 15,340
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擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
00:56
退休工資誰發(fā)放退休工資一般由地方社保部門管轄是國家發(fā)。退休金全部歸屬地方社保部門管轄是國家發(fā)。參加社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休養(yǎng)老金在參保當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的銀行領(lǐng)取?；攫B(yǎng)老金社會化發(fā)放是指，職工個(gè)人按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)足額
8,034 2022.05.11
