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辭職檔案該如何處理?

2021-11-20 20:08

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專業(yè)分析:

辭職后立即有新的接收單位,可以直接將檔案、勞動關(guān)系失業(yè)保險、養(yǎng)老保險醫(yī)療保險等關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的單位。如無新的接收單位,建議先將檔案存放在人才市場等可以托管檔案的部門?!镀髽I(yè)職工檔案管理條例》第十八條規(guī)定,企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或者被開除、辭退等。,員工所在單位應(yīng)當在一個月內(nèi)將其檔案位或者其戶籍所在地的街道勞動部門。按照規(guī)定,傳遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定:(一)通過機要交通或派專人送取,不準郵寄或交本人自帶。對轉(zhuǎn)出的檔案,必須按照統(tǒng)一規(guī)定的《企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)移通知書》進行項目登記,并密封包裝。對轉(zhuǎn)出的材料,不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。(4)接收單位收到檔案后,應(yīng)在收據(jù)上簽字蓋章,并立即退回收據(jù)。逾期一個月,轉(zhuǎn)出單位未收到收據(jù)的,應(yīng)及時詢問,以防丟失。

法律依據(jù):

《勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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1、最好去當?shù)氐娜瞬帕鲃臃?wù)中心辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),將檔案轉(zhuǎn)移到新單位。 2、如果新單位不接收檔案的話,那就把自己的檔案轉(zhuǎn)到新單位所在地的人才交流服務(wù)中心托管; 3、還沒有新單位的話,可以先托管在人才交流服務(wù)中心。

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