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勞動(dòng)者在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,勞動(dòng)者是否可以

2022-03-25 01:55

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專(zhuān)業(yè)分析:

只要不是勞動(dòng)者本人主動(dòng)提出辭職,就可以。被保險(xiǎn)人同時(shí)具備下列條件時(shí),可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè);(二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上;(三)進(jìn)行失業(yè)登記;(四)有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。而勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件:非因本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的;已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

豐培銘律師

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勞動(dòng)者在這些情況下可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金: 1、勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 2、用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; 3、用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 4、其他。

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