在工地上受傷沒有簽訂勞動合同, 但是沒有勞動合同, 怎么拿到工資?
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雖然沒有簽訂勞動合同但是法律也是尊重事實的，可以先去人社局的勞動監(jiān)察部門和仲裁院實在解決不了就去司法局尋求法律援助。第五章工傷保險待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
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1.自用工之日起，用人單位與勞動者即建立了事實勞動關系。如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔相應的責任。 2.在工地上受傷，須先進行認定是否屬于工傷。 3.如果是工傷，在工傷發(fā)生的30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，這個由用人單位帶領勞動者辦理，如果單位不肯，勞動者也可以自己去申請，所產生的不利后果由單位承擔。 4.如果認定為工傷，單位首先需要承擔的是醫(yī)藥費。如果公司給勞動者繳納了工傷保險，那么勞動者的醫(yī)藥費由公司墊付，公司可以憑勞動者的醫(yī)藥發(fā)票到保險公司報銷，如果未繳納，那么這么筆費用就由公司承擔。 5.勞動能力鑒定由勞動者或者單位向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，同樣的，如果單位不帶勞動者辦理，勞動者自己去辦理也可，不利結果由單位承擔。 6.鑒定結果出來以后，可以向窗口索要當地同等級傷殘的賠償標準，應該有三項賠償：一次性傷殘補助(保險出)一次性工傷醫(yī)療補助(保險出)一次性就業(yè)補助(公司出)，如果公司未繳納工傷保險，三項費用均有公司承擔，具體標準，參見當地勞動能力鑒定委員會給的數據，目前僅有一次性傷殘補助是全國統(tǒng)一標準。
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在工地上受傷，沒有簽勞動合同怎么辦？工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。造成人身損害的，可以請求侵權人賠償醫(yī)療費、護理
2021.03.14 322 -
工地上受傷沒有簽勞動合同怎么辦工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權人的責任。損害是因第三人造成的，第三人應當承擔侵權責任。造成人身損害的，可以請求侵權人賠償醫(yī)療費、護理
2021.01.12 272 -
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在工地上受傷了沒有勞動合同簽訂勞動合同怎么辦?
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在
2022-02-18 15,340 -
在工地上受傷，沒有簽勞動合同怎么辦，沒有勞動合同
1如果是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日 或者
2022-04-23 15,340 -
在工地上受傷沒有簽勞動合同怎么辦，沒有勞動合同
1如果是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日 或者
2022-04-24 15,340 -
在工地上受傷了, 但是沒有勞動合同, 怎么辦? 需要簽訂勞動合同嗎?
請問具體是在那里摔傷的？工傷需要進行認定，與公司簽訂勞動合同了嗎？單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果單位未提出工傷認定申請的，您或者您的直系親屬、工會組織在事故
2022-03-22 15,340
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00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,529 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,882 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,416 2022.04.17
