職業(yè)病賠償是先工傷后民事嗎
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職業(yè)病規(guī)定屬于“先工傷、后民事”的賠償模式。依據(jù)職業(yè)病病人享受工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，職業(yè)病病人的診療康復(fù)費(fèi)用及有關(guān)社會(huì)保障可以得到很大程度的解決，但是，在特定的情況下也還有可能難以完全補(bǔ)償職業(yè)病病人因患有職業(yè)病所受到的損失。在此情況下，職業(yè)病病人就有權(quán)要求用人單位進(jìn)行賠償。在實(shí)際中，有的職業(yè)病人遭受了很嚴(yán)重的職業(yè)病危害，病期長達(dá)數(shù)年甚至更長，職業(yè)病病人因而喪失勞動(dòng)能力，且生活也有不少困難，職業(yè)病危害對職業(yè)病病人造成的損害已經(jīng)超出了工傷保險(xiǎn)所能夠保障的范圍。有的用人單位還存在違章指揮、玩忽職守、不講科學(xué)冒險(xiǎn)蠻干的行為，對勞動(dòng)者患職業(yè)病存在過錯(cuò)。因此，本條規(guī)定了職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)，還可以依據(jù)民事法律向用人單位提出賠償要求，一般情況下，這種賠償是從民事侵權(quán)的角度提出賠償請求，侵權(quán)責(zé)任賠償?shù)姆秶匝a(bǔ)足勞動(dòng)者的實(shí)際損失為限。
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職業(yè)病需要申請工傷認(rèn)定，并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，之后在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以要求單位支付工傷賠償費(fèi)用。如果單位不支付的話，可以申請勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
職業(yè)病也會(huì)有工傷賠償。如果勞動(dòng)者在單位患上職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、以及生活護(hù)理費(fèi)等賠償。
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職業(yè)病民事?lián)p害賠償只有鑒定為職業(yè)病才能獲得賠償，賠償數(shù)額要根據(jù)傷殘標(biāo)準(zhǔn)來定。職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資
2020.03.15 187 -
工傷認(rèn)定職業(yè)病賠償嗎職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定書認(rèn)定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)摹Ｂ毠ひ坏┍昏b定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助
2020.10.05 203 -
職業(yè)病賠償金算是可以先辭職再賠償嗎？職業(yè)病賠償不需要先辭職。被診斷、鑒定為職業(yè)病的首先需要申請工傷認(rèn)定，并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，之后在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以要求用人單位支付工傷賠償費(fèi)用。
2020.07.06 115
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工傷職業(yè)病賠償是先繳納工傷保險(xiǎn)，然后解除合同還是要賠
職業(yè)病需要先去社保局辦理工傷認(rèn)定，之后進(jìn)行工傷鑒定，按鑒定等級(jí)由工傷保險(xiǎn)支付補(bǔ)助金工傷認(rèn)定后相關(guān)治療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷進(jìn)行工傷鑒定后，按鑒定等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。和單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，由
2022-04-09 15,340 -
職業(yè)病有工傷賠償嗎
有工傷賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷
2021-11-08 15,340 -
職業(yè)病工傷能賠償嗎
《人身損害賠償解釋》在賠償項(xiàng)目方面和賠償標(biāo)準(zhǔn)方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。其中賠償項(xiàng)目方面增加了康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)兩項(xiàng)，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)”。職業(yè)病工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體體現(xiàn)在《人身損害賠
2022-07-27 15,340 -
工傷判定職業(yè)病賠償嗎
職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會(huì)保障局書認(rèn)定為是可以得到賠償?shù)摹Ｂ毠ひ坏┍昏b定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為，獲得。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、
2022-09-13 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,341 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,769 2022.05.11 -
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農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
721 2022.05.13
