該怎么確定勞動糾紛的管轄法院
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確定勞動糾紛的管轄法院,可以根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,即勞動糾紛當(dāng)事人雙方可以選擇由用人單位所在地基層法院管轄,也可以由勞動合同履行地的基層法院管轄。
勞動合同糾紛的管轄法院具體確定如下:勞動爭議由當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會管轄;對仲裁裁決不服的,自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;勞動合同糾紛由當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ汗茌牐粍趧雍贤男械夭幻鞔_的,由用人單位所在地基層人民法院管轄。
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如何確定勞動糾紛的管轄法院
我國的勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定,勞動爭議管轄地通常是勞動合同履行地,或單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。一般情況下,不滿意仲裁結(jié)果的,該方可以到法院起訴。雙方分別向勞動合同履行地和單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動
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(一)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動
2021-11-17 15,340 -
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勞動糾紛的法律管轄怎么確定
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