終止勞動合同通知書和解除勞動合同通知書有何區(qū)別
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解除勞動關(guān)系通知和終止勞動合同通知書的區(qū)別： 前者是勞動合同沒有到期，用人單位依法解除勞動關(guān)系，用人單位依法向勞動者發(fā)出的解除勞動關(guān)系的通知，用人單位符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付，后者是符合《勞動合同法》第44條規(guī)定，依法終止勞動關(guān)系。 兩者是勞動關(guān)系解除勞動關(guān)注的情況，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 《勞動合同法》 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第七十八條工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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解除勞動合同通知書和終止勞動合同證明有什么不同解除勞動合同通知書和離職證明的區(qū)別如下： 1、作用不同：離職證明一般是原用人單位開具給勞動者提交給新用人單位的；解除勞動合同通知書是用人單位發(fā)給勞動者的； 2、開具時間不同：離職證明是由用人單位在解除或者終止勞動合同時出具，而解除或者終止勞
2020.12.23 778 -
解除勞動合同通知書和辭退有區(qū)別嗎辭退是指用人單位解雇職工的一種行為，是用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。而解除勞動合同是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。
2020.04.17 1,257 -
解除或終止勞動合同通知書怎么寫解除或終止勞動合同通知書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：用人單位與勞動者的基本信息（姓名或名稱等）；勞動者在用人單位工作的時間；用人單位解除（終止）勞動合同的原因或勞動者解除勞動合同的原因；工會的意見；何時向勞動行政部門或人社局報告；支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022.04.12 1,020
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解除勞動合同通知書和終止勞動合同通知書的區(qū)別
解除勞動關(guān)系通知和終止勞動合同通知書的區(qū)別： 前者是勞動合同沒有到期，用人單位依法解除勞動關(guān)系，用人單位依法向勞動者發(fā)出的解除勞動關(guān)系的通知，用人單位符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付
2022-04-23 15,340 -
勞動合同中的解除通知書和終止勞動合同通知書的區(qū)別
解除勞動關(guān)系通知和終止勞動合同通知書的區(qū)別： 前者是勞動合同沒有到期，用人單位依法解除勞動關(guān)系，用人單位依法向勞動者發(fā)出的解除勞動關(guān)系的通知，用人單位符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付
2022-04-20 15,340 -
終止勞動合同通知書和解除勞動關(guān)系通知書有區(qū)別嗎
解除勞動關(guān)系通知和終止勞動合同通知書的區(qū)別： 前者是勞動合同沒有到期，用人單位依法解除勞動關(guān)系，用人單位依法向勞動者發(fā)出的解除勞動關(guān)系的通知，用人單位符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付
2022-04-23 15,340 -
離職通知書、解除勞動合同通知書、終止勞動合同通知書有什么區(qū)別？
《勞動合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)該出具解除或終止勞動合同的證明，但沒有任何法律規(guī)定勞動關(guān)系建立少于多少時間的可以不出具，所以，用人單位應(yīng)該出具。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)
2022-05-05 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,585 2022.04.18 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,966 2022.04.15
