工傷解除勞動合同申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，需要由工傷職工原單位填寫《XXX參保工傷職工與單位終止解除勞動關(guān)系后一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》，然后由職工本人簽字確認(rèn)。還需要工傷鑒定證明，解除或終止勞動關(guān)系有關(guān)證明材料，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時具備以下各項：（一）勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費(fèi)；（二）勞動者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；（三）勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；（四）勞動關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止。擴(kuò)展資料：《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。