醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取的依據(jù)有哪些
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醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取的依據(jù)有： 《勞動(dòng)合同法》第42條，若醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿的，合同期限法定順延至醫(yī)療期滿。醫(yī)療期內(nèi)單位不得單方解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第32條，勞動(dòng)者因患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，單位可以單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》22條規(guī)定“勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)患重病或絕癥的，還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！?/p>
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應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥增加部分不低于百分之百。
解除勞動(dòng)合同醫(yī)療補(bǔ)助金一般是攜帶治療的材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局窗口進(jìn)行辦理領(lǐng)取。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
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醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同醫(yī)療補(bǔ)助金要怎么計(jì)算若醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期滿的，合同期限法定順延至醫(yī)療期滿。醫(yī)療期內(nèi)單位不得單方解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同未到期，單位依法單方解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以主張醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2020.10.24 502 -
解除勞動(dòng)合同醫(yī)療補(bǔ)助金怎么取取解除勞動(dòng)合同醫(yī)療補(bǔ)助金一般是攜帶治療的材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局窗口進(jìn)行辦理領(lǐng)取。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。
2020.03.05 186 -
醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同賠償金有哪些？醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；醫(yī)療期未滿解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.11.15 168
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醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)有哪些
醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知，或者額外支付一個(gè)月工資可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為本單位連續(xù)工作年限每年一個(gè)月工資。
2022-05-08 15,340 -
醫(yī)療期滿后解除勞動(dòng)合同需要支付醫(yī)療補(bǔ)助金嗎
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有最高額限
2022-03-15 15,340 -
醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金
1，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2，第47條
2022-04-14 15,340 -
醫(yī)療期滿解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
【醫(yī)療期滿解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)】勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〈1994〉481號(hào)第六條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另
2022-03-28 15,340
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01:22
醫(yī)療服務(wù)合同的違約責(zé)任有哪些醫(yī)療服務(wù)合同中的違約責(zé)任，主要承擔(dān)方式就是賠償損失。而繼續(xù)履行合同，只在部分情況下可以適用。一般在醫(yī)療服務(wù)合同中，病患可以自己的身體為對(duì)象，授權(quán)給醫(yī)方進(jìn)行檢查病情及治療。因此，提供治療的醫(yī)方應(yīng)該秉承誠(chéng)信原則，盡到善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)。 如果
566 2022.04.17 -
00:55
失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件有哪些2020年3月-12月期間，1、在失業(yè)前，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的人員。2、非本人意愿中斷就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)的人員。辭職屬于本人意愿離開工作，不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。非本人意愿中斷就業(yè)包括解雇、勞動(dòng)合同到期未續(xù)約、公司倒閉等非本人離開工作職
2,282 2021.03.24 -
01:27
處理醫(yī)療事故要哪些證據(jù)在處理醫(yī)療事故時(shí)，應(yīng)收集的證據(jù)包括： 1、患者的病歷，患者病歷還包括了門診病歷和住院病歷，是患者就診最原始的證據(jù)材料。如果因?yàn)閾尵燃蔽；颊?，沒有及時(shí)書寫病歷的，相關(guān)人員要在搶救結(jié)束后，六小時(shí)內(nèi)補(bǔ)記，并加以注明。 2、處方和藥品，一般各醫(yī)院都
1,000 2022.06.15
