在什么情況下勞動合同終止？
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有下列情形之一的，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿的； (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (3)勞動者達到法定退休年齡的； (4)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (5)用人單位被依法宣告破產的； (6)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在這些情況下，勞動合同終止： 1、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3、勞動合同期滿； 4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形。
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在什么情況下勞動合同終止在有下列情況時，勞動合同終止： 1、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3、勞動合同期滿； 4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等。
2020.12.16 133 -
在什么情況下，勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
2020.12.18 288 -
勞動合同在什么情況下要終止勞動合同在以下情形會終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的；勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；其他。
2020.06.19 152
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勞動合同在什么情況下終止？
以下情況下終止合同： 1、合同履行完畢； 2、合同約定的有效期屆滿； 三、債務人依法提取標的物； 四、當事人終止合同等法律規(guī)定或者當事人約定的情形。
2021-12-24 15,340 -
在什么情況下勞動合同終止
在有下列情況時，勞動合同終止： 1、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤； 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇； 3、勞動合同期滿； 4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤
2022-07-13 15,340 -
勞動合同在什么情況下終止
有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產的； （5
2022-07-23 15,340 -
勞動合同在什么情況下會終止
有下列情形之一的，勞動合同終止： （1）勞動合同期滿的； （2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （4）用人單位被依法宣告破產的； （5
2022-06-24 15,340
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合同在哪些情況下可以終止有以下情形的，可以終止合同： 1、雙方已經(jīng)履行了債務； 2、抵銷權人行使了債務的抵銷權； 3、由于債權人的原因，債務人按照法律規(guī)定將標的物提存； 4、債權人單方面地免除債務人的債務； 5、債權債務歸于同一人； 6、其他標志著合同的權利義務關
875 2022.05.13 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,974 2022.04.15 -
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,597 2022.04.18
