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要分家要讓我和另一個(gè)公司簽合同公司違法嗎

2022-10-27 15:29

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2022-10-27回復(fù)

專業(yè)分析:

不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。如果重新簽訂,應(yīng)該由原單位給開(kāi)解除合同證明,并按工作年限支付補(bǔ)償金后才可以與新單位簽訂勞動(dòng)合同。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、先解除原單位老合同再與新單位簽訂新合同的,這是違法解除,需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、因公司改制、合并等方式過(guò)渡的是合法的。 這是公司降低經(jīng)營(yíng)成本的一種方式。

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