懷孕期間公司不給交保險，公司不給交社保，辭職后公司不補(bǔ)繳合理嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
不合理，勞動合同存續(xù)期間，且是懷孕期間或是產(chǎn)假期間，是有工資的，產(chǎn)假有產(chǎn)假津貼，社保要及時繳納，未繳納社保的可以去勞動局投訴，要求補(bǔ)繳社保。如果勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進(jìn)行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。 2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
司不交保險，職工可以帶著工資條、工作證、考勤記錄等，去勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求賠償。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定。
懷孕期間公司不給交保險是違反勞動法相關(guān)規(guī)定的，當(dāng)事人可以向社會保險征收機(jī)構(gòu)舉報，也可以去申請勞動仲裁，解除合同并要求賠償。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在用人單位與職工勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社保。繳納社保是用人單位對職工的法定義務(wù)，不能因為職工懷孕或享受產(chǎn)假待遇而免除。
-
懷孕后公司不給交保險怎么辦懷孕期間公司不給交保險是違反勞動法相關(guān)規(guī)定的，當(dāng)事人可以向社會保險征收機(jī)構(gòu)舉報，也可以去申請勞動仲裁，解除合同并要求賠償。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在用人單位與職工勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納社保。繳納社保是用人單位對職工的法定義務(wù)
2020.05.01 342 -
懷孕期間公司不給交保險該怎么辦懷孕期間公司不給交保險，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T或當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行反映舉報。 只要勞動者在勞動期間，就應(yīng)當(dāng)為其繳納社保，且女職工在孕期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金
2022.09.03 2,577 -
員工懷孕期間公司給交保險嗎在休產(chǎn)假期間,公司會按照規(guī)定繼續(xù)繳納社保,只要沒有解除勞動合同,用人單位就應(yīng)當(dāng)按時為員工繳納社保。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得
2020.04.16 742
-
懷孕期間公司不給交社保
單位的做法是違法的。未簽訂勞動合同的、有權(quán)要求單位支付雙倍工資。 用人單位為員工購買社保是法定義務(wù)，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳。 懷孕期間，公司是不能辭退員工的；通常享受正常的工資待遇，如果對單位做法不服，可
2022-01-25 15,340 -
懷孕期間公司給交社保嗎
女職工在產(chǎn)假期間可領(lǐng)取生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付，如該員工的月薪高于月平均工資的，高出部分由用人單位補(bǔ)足；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)
2022-03-23 15,340 -
懷孕期間公司不給交社保怎么辦
1、你可以要求用人單位支付從第一個月起未簽訂勞動合同的雙倍工資。 2、在工作期間用人單位是否有幫你買社保，如果沒有你可以要求用人單位幫助你補(bǔ)繳社保。 3、在你懷孕期間，按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位是
2022-01-12 15,340 -
懷孕期間公司不給交社保怎么辦？
1、可以向區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊投訴，要求其補(bǔ)交社保。 2、懷孕期間不得辭退。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中華人民共和國國務(wù)院令第619號（2012） 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工
2022-02-19 15,340
-
01:12
辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,172 2022.04.12 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，
3,587 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,022 2022.05.11
