協(xié)議書(范本)協(xié)議編號：當事人雙方：甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、號)鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為××年，現(xiàn)因××原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除。第一條甲方的義務(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：(2)在解除勞動合同時，如甲方的尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：(3)協(xié)助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續(xù)等與解除相關的一切手續(xù)。第二條乙方的義務(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應對原協(xié)議予以遵守;(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。第三條違約責任本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。第四條其他從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法定代表人或委托代理人：(簽字)簽訂解除勞動合同協(xié)議書的注意事項依據《》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。這里有兩個地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位，應理解成是企業(yè)單方的權利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。