和公司簽定的自愿不簽勞動(dòng)合同不交社保的聲明書有效嗎
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和公司簽定的自愿不簽勞動(dòng)合同不交社保的聲明書無效，只要是受聘于單位，繳納社保就是法律規(guī)定強(qiáng)制性的。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同職員可以不與其建立勞動(dòng)關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補(bǔ)繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者自愿放棄社保的聲明無效。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。
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勞動(dòng)者自愿放棄社保的聲明有效嗎？為勞動(dòng)者辦社保是用人單位的義務(wù)。即使勞動(dòng)者在書面聲明中自愿放棄辦社保，這樣的聲明也因違反法律規(guī)定而無效，用人單位仍然要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是每個(gè)用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)。
2020.12.08 159 -
勞動(dòng)者自愿放棄社保的聲明有效嗎勞動(dòng)者自愿放棄社保的聲明無效。我國法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。 1、繳納社保對(duì)勞動(dòng)者是一種保障，尤其是遇到疾病和工傷時(shí)，社保都能節(jié)省較大一部分
2022.12.27 899 -
公司交社保不簽勞動(dòng)合同用人單位沒與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雖然繳了社保，但仍違反了《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的二倍工資。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿
2020.09.29 824
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工資不交社保公司給寫拒簽勞動(dòng)合同的聲明書嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十六條，勞動(dòng)合同無效或部分無效：（一）以欺詐、威脅手段或乘人危險(xiǎn)，使對(duì)方在違反真實(shí)意義的情況下制定或變更勞動(dòng)合同的；（二）使用者免除自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律，
2021-10-24 15,340 -
需要寫一份聲明，不愿意簽訂勞動(dòng)合同的聲明書有效嗎
無效，違反勞動(dòng)法，包括自愿不繳納社保，工傷自己負(fù)責(zé)等聲明都是無效的
2022-10-06 15,340 -
自愿不簽訂勞動(dòng)合同的聲明怎么寫
本人于年月日入職貴單位,崗位是。本人進(jìn)入貴單位時(shí),貴單位已向本人告知應(yīng)按法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,貴單位也一直要求本人簽訂勞動(dòng)合同,但經(jīng)本人慎重考慮,本人自愿放棄與貴單位簽訂勞動(dòng)合同,并向貴單位聲明:日后
2022-06-19 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同和交社保
1、對(duì)于單位不簽勞動(dòng)合同，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，國家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、你可以公司
2022-05-07 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:20
不是公司的法人簽合同有效力嗎不是公司的法定代表人簽合同，對(duì)公司不能生效，但是存在特殊的情況。 首先，提問表述錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)是“非公司法定代表人簽的合同有效力嗎”。而這個(gè)問題不能一概而論。法人與法定代表人是兩個(gè)不同概念。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事
6,279 2022.04.15
