請問一下關(guān)于員工被辭退后，未辦理離職手續(xù)，該如何處理呢
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1、員工自動(dòng)離職，不辦理離職手續(xù)，單位需要將離職信息或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明郵寄至員工住所，如無法送達(dá)到員工本人或無人簽收，可在報(bào)紙等公開平臺(tái)上公示此員工已離職的消息。 2、關(guān)于員工離職，用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù)，如果離職是由員工本人提出的，用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個(gè)概念，離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，用于其第二次就業(yè)的時(shí)候，供新用人單位審查。有的員工離職，需要原用人單位出具離職證明，那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。 3、如果員工不辭而別，用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理；對于超過規(guī)定的曠工時(shí)限的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
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靈活就業(yè)人員退休手續(xù)的辦理： 1、前往社保局養(yǎng)老待遇科，查詢自己是否符合退休條件。 2、符合退休條件后，可在社保局領(lǐng)取養(yǎng)老金申領(lǐng)表。 3、按照要求將養(yǎng)老金申領(lǐng)表填好，并加蓋相應(yīng)單位的公章。 4、并攜帶本人戶口原件及復(fù)印件、本人身份證原件及復(fù)印件、社?？◤?fù)印件，前往社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇科，去初審窗口辦理申請。 5、初審后再進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后將相關(guān)資料提交給工作人員即可領(lǐng)取退休證。
解雇已退休職工不需要支付補(bǔ)償金。員工年滿60周歲，達(dá)到退休年齡，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，單位和員工解除勞動(dòng)關(guān)系是合法正常解除，并不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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請問一下，如何辦理工傷復(fù)發(fā)手續(xù)？辦理工傷復(fù)發(fā)手續(xù)有以下階段：工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者
2024.05.16 24 -
員工被辭退不愿意辦理離職該如何處理才合法？首先，公司要確認(rèn)該員工被辭退是符合法律的規(guī)定，如果該員工被辭退是不符合法律的規(guī)定的，那么公司要做好賠償兩倍賠償金的準(zhǔn)備。其次，如果辭退員工的通知是否發(fā)給了員工個(gè)人，如果員工個(gè)人接到通知后不來辦理離職手續(xù)，那么公司可以不支付他的工資。在公司不
2024.05.12 25 -
員工沒有辦理入職手續(xù)被辭退，怎么辦？1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》 2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期，通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)：所需資料、體檢以及其他須知； 3、通知人事助理新員工報(bào)到日期，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知單
2024.06.11 27
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請問一下關(guān)于試用期離職辦理哪些手續(xù)
試用期離職辦理的手續(xù)： 1、提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同，如遞交《勞動(dòng)關(guān)系解除通知書》； 2、辦離職手續(xù)并要求出具解除勞動(dòng)合同證明、結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有
2024-09-20 15,340 -
但是一直沒來辦理離職手續(xù),公司一直在叫我處理,請問員工被辭退不簽離職手續(xù)怎么辦?
發(fā)生此類事件，首先就是轉(zhuǎn)告員工，這是員工的基本知情權(quán)。針對員工未辦理手續(xù)，人力資源部可以聯(lián)系該員工，或者緊急聯(lián)系人，此方法行不通，就采用短信或郵件通知，內(nèi)容需涉及員工基本信息，考核不通過原因，資料以及
2024-09-01 15,340 -
員工辭職未及時(shí)辦理離職手續(xù)的后果
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位沒有給員工辦理離職手續(xù)，沒有給予員工辦理離職
2022-11-20 15,340 -
請問一下被辭退員工如何仲裁
直接向仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法
2024-09-18 15,340
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自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)自由職業(yè)者辦理退休手續(xù)的流程如下： 1、申報(bào)人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報(bào)退休的相關(guān)材料； 2、申請人向所在單位、申報(bào)，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報(bào)； 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報(bào)； 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
4,842 2022.04.17 -
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,350 2022.04.17 -
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未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11
