單位不續(xù)簽是否有補償金？
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單位合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)訂的以外，有補償。如果單位維持或者提高了勞動條件，勞動者不愿意續(xù)簽的，則沒有補償。
勞動合同到期后，用人單位不予續(xù)簽的，應支付勞動者終止勞動合同的經濟補償金，即勞動者工作每滿一年，支付一個月工資，作為經濟補償。根據法律的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
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合同到期單位不續(xù)簽是否有補償合同到期單位不續(xù)簽，單位應向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在
2020.04.11 105 -
合同到期單位不續(xù)簽有補償金嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.01.30 133 -
合同到期單位不續(xù)簽有補償金嗎?有補償。根據《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2020.02.03 106
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合同到期單位不續(xù)簽是否有補償
1、合同到期單位不續(xù)簽有補償。 2、單位應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準補償； 3、六個月以上不滿一年的按一年計算； 4、不滿六個月的按半年計算； 5、非法解除合同的按照上
2022-06-24 15,340 -
合同期滿員工不續(xù)簽單位是否有補償
勞動合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經濟補償么首先，如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情
2022-10-11 15,340 -
期滿不續(xù)簽單位是否需要支付經濟補償金
勞動合同到期不續(xù)簽的話，用人單位需要支付經濟補償么首先，如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情
2022-10-17 15,340 -
單位不給續(xù)簽有補償嗎
感謝您的咨詢，可以要求用人單位補繳社保。
2022-10-22 15,340
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單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計算方法，需要根據解除的原因不同，決定不同的賠償的方式。賠償情況具體如下： 1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
1,746 2022.04.17 -
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經濟補償金。經濟補償的標準為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人
1,366 2022.10.08
