遞交辭職信后立即離職合法嗎？
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1、遞交辭職信后立即離職是違法的?！秳趧?dòng)法》第31條《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定了勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。 2、不管辭職不辭職，離職不離職，工作期間的工資，職工依法可以拿到，勞動(dòng)者勞動(dòng)獲得報(bào)酬，是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，誰(shuí)也無(wú)權(quán)剝奪，誰(shuí)也無(wú)權(quán)扣扣。 3、遞交辭職信后立即離職是違法行為，違法行為給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償，未領(lǐng)取的工資交付賠償后剩余的應(yīng)當(dāng)發(fā)放給勞動(dòng)者，未領(lǐng)取的工資不足以賠償?shù)模瑒趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足賠償款。 4、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法辭職離職，以免給自己和單位造成損失。 5、勞動(dòng)者辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理好各項(xiàng)辭職手續(xù)，比如：交還公物、交接工作、結(jié)算有關(guān)賬目和工資。特別是離職證明，有利于今后找工作，有些單位招聘要看工作經(jīng)歷離職證明的。
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一般提交辭職報(bào)告要等30天，辦好離職手續(xù)才可以離開(kāi)單位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提交了書(shū)面辭職報(bào)告，30天時(shí)間一到，即使單位不同意離職，勞動(dòng)者也可以依法離職，單位需配合勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)。
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辭職報(bào)告遞交后多久可以離職遞交辭職報(bào)告勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.08.30 385 -
遞交辭職報(bào)告后多久可以離職遞交辭職報(bào)告后可以離職的情況如下： 1、試用期內(nèi)離職的，員工只要提前三天以書(shū)面形式向用人單位提交離職申請(qǐng)，三天后即可辦理離職手續(xù)； 2、如果員工過(guò)了試用期，則需要提前一個(gè)月提交書(shū)面離職申請(qǐng)給用人單位，做好離職交接，一個(gè)月時(shí)間一到，就可以辦理
2022.12.26 18,607
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遞交辭職信后立即離職合法么
1、遞交辭職信后立即離職是違法的。《勞動(dòng)法》第31條《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定了勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。 2、不管辭職不辭職
2022-04-20 15,340 -
遞交辭職信后立即離職違法嗎
1、遞交辭職信后立即離職是違法的。《勞動(dòng)法》第31條《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定了勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。 2、不管辭職不辭職
2022-04-22 15,340 -
遞交辭職信后立即離職違法嗎？
1、遞交辭職信后立即離職是違法的。《勞動(dòng)法》第31條《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定了勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。 2、不管辭職不辭職
2022-05-04 15,340 -
遞交辭職信后立即離職屬于違法嗎？
1、遞交辭職信后立即離職是違法的?！秳趧?dòng)法》第31條《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定了勞動(dòng)者可以提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。遞交辭職信后立即離職違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。 2、不管辭職不辭職
2022-04-22 15,340
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01:37
辭職信格式辭職信申請(qǐng)一般包含五部分；具體為： 1、辭職信的標(biāo)題，在申請(qǐng)書(shū)的第一行正中間寫(xiě)上“辭職申請(qǐng)書(shū)”或者“辭職信”的名稱，一般辭職申請(qǐng)書(shū)包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行
20,790 2022.04.17 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或者解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對(duì)員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動(dòng)、或不按勞動(dòng)合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11
