公司低于最低工資標準違法嗎
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公司低于最低工資標準違法。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。
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低于最低工資標準違法嗎工資低于最低工資標準是違法的。單位支付的工資低于最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.04.22 454 -
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工資低于最低工資標準的違法嗎？工資低于最低工資標準是違法的。 單位支付的工資低于最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.07.17 172
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公司低于最低工資違法嗎
違法，依據(jù)《勞動合同法》第五十五條得出，用人單位與勞動者約定的勞動報酬標準不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。而所謂的勞動報酬是指除加班工資以外的實發(fā)工資總額。因而要看公司的工資結(jié)構(gòu)，如果工資結(jié)構(gòu)只有
2022-03-23 15,340 -
公司工資低于最低工資標準
先到勞動監(jiān)察大隊控告，如果用人單位不改正的，到用人單位住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限
2022-03-13 15,340 -
工資低于最低工資標準算違法嗎？
針對您的問題工資低于最低工資標準工傷工資標準應(yīng)按照《工傷保險條例》明確規(guī)定，相關(guān)條款第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單
2022-07-22 15,340 -
公司工資做低于最低工資違法嗎
按照《勞動法》的規(guī)定只要不違法下列條款就是合法的:第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生
2022-02-10 15,340
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佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,898 2022.04.12 -
01:01
北京社保最低標準北京社保最低標準如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險種基數(shù)調(diào)整，最低繳費基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計算，社保費用是1996.92元，其中職工個人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,352 2022.04.18 -
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上市公司注冊資本最低是多少上市公司的注冊資本最低為三千萬元人民幣。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，股份有限公司上市的條件有以下四個：1、股份有限公司的股本額度，不能低于三千萬元人民幣；2、股份有限公司的營業(yè)時間必須在三年以上，且公司在上市前的三年均處于盈利狀態(tài)；3、持有股票面值一
3,928 2022.04.15
