公司可以解除員工醫(yī)保嗎
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你長期帶病在家用人單位原則上是可以解除合同的，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若合同解除對你而言，醫(yī)療保險就無法正常使用了，對你是更為不利的。可以說用人單位還是在為你考慮了?，F(xiàn)在的情況，你只能好好在家養(yǎng)病，至少保險有人幫你交著，同時合同沒有斷。到可以享受養(yǎng)老保險時一次性向用人單位主張一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。現(xiàn)在的狀態(tài)相對很多類似工人是好多了。
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職工在醫(yī)療期內(nèi)用人單位不可以解除勞動合同，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》，明確規(guī)定了，職工在醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不能不得解除勞動合同，用人單位違法解除勞動合同的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
能。當(dāng)事人在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等情況，能被企業(yè)解除勞動合同。
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公司規(guī)定員工違反可以解除嗎？勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。但是得滿足相應(yīng)的條件，規(guī)章制度的內(nèi)容必須是合法的，其次需要要勞動者嚴(yán)重違反給用人單位造成損害的行為，用人單位才可解除與勞動者的勞動合同。
2020.09.22 235 -
懷孕公司可以解除員工合同嗎懷孕期間合同到期了，如果員工有嚴(yán)重的過錯行為，公司能解雇員工。但如果員工無重大過錯的，則勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止，公司不能無過錯性辭退員工。
2020.10.08 104 -
員工犯罪公司可以解除合同嗎員工犯罪，如果被依法追究刑事責(zé)任或者具有嚴(yán)重違紀(jì)等情形的，公司可以與其解除合同。公司在此情形下不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但要按約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為員工結(jié)清工資。
2020.05.23 93
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員工醫(yī)療期內(nèi)，公司可以和員工解除勞動合同嗎
1、單位在醫(yī)療期內(nèi)提出解除合同本身就是違法的，你可以直接提出，要求2倍賠償；2、賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)是解除合同之前的12月的平均工資；3、應(yīng)得工資是指生病前的應(yīng)得工資
2022-08-24 15,340 -
員工醫(yī)療期滿公司可以解除勞動合同嗎
醫(yī)療期，是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，停止工作治病休息，但不得解除勞動合同的時限。醫(yī)療期是根據(jù)員工實(shí)際參加工作年限，以及員工在本單位工作年限，給予3個月到24個月不等。當(dāng)員工醫(yī)療期滿后，公司可否直接
2022-07-18 15,340 -
可以解除工傷嗎，公司不可以辭退員工
單位不得辭退工傷職工。職業(yè)病診斷期間，因工傷喪失或部分喪失勞動能力的勞動者，用人單位無權(quán)解除或終止與工傷職工的勞動關(guān)系，不得解除勞動合同。
2021-11-03 15,340 -
公司不給員工交醫(yī)療保險可以嗎？公司不給員工交醫(yī)療保險可以嗎
公司不給員工交醫(yī)療保險可以嗎？ 公司不給員工交醫(yī)療保險不可以。 《社會保險(放心保)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報(bào)繳納社會保險費(fèi)。未辦理社
2022-04-21 15,340
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01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11
