工作日加班工資根據(jù)什么計算？
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工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。
根據(jù)勞動法的規(guī)定，工作日加班的費用需要是本人工資的1.5倍以上才可以。也就是說原本的工資越高，那么這個加班的費用也就越多。職工加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。
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工作日加班怎么計算工資？用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬： （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2020.07.11 155 -
加班工資基數(shù)是根據(jù)什么計算加班費加班工資基數(shù)是根據(jù)工資計算加班費。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； 2、休息日安
2022.06.17 494 -
工作日加班工資如何計算是在標(biāo)準(zhǔn)的工作日，還要安排勞動者在完成標(biāo)準(zhǔn)工作日工時后繼續(xù)延長上班時間加班的，加班的工資報酬應(yīng)該是延長工作時間占標(biāo)準(zhǔn)工作日工時的比重與標(biāo)準(zhǔn)工作日工資的150%相乘。也就是說，員工一天標(biāo)準(zhǔn)工作時是8個小時，標(biāo)準(zhǔn)日工資100元，延長工作時間三個
2021.03.25 645
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工作日加班工資怎么算計算
在公司上班的時候這個加班費一般情況下是很多的，往往都是比基本工資還要高很多的，在平時加班的時候一般是1.5倍的樣子，周末是2倍對于是3倍?！丁返谒氖臈l勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按以
2022-09-02 15,340 -
工作日加班工資怎么計算
根據(jù)現(xiàn)行的勞動法和國家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時間不得超出8個小時，如超出的加班小時必需額外支付加班費，同時法律還規(guī)定，正常工作日的加班費
2022-07-03 15,340 -
工作日用計算加班工資
在公司上班的時候這個加班費一般情況下是很多的，往往都是比基本工資還要高很多的，在平時加班的時候一般是1.5倍的樣子，周末是2倍對于是3倍?！丁返谒氖臈l勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按以
2022-09-02 15,340 -
工作日加班工資怎么計算？
根據(jù)現(xiàn)行的勞動法和國家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日每天工作時間不得超出8個小時，如超出的加班小時必需額外支付加班費，同時法律還規(guī)定，正常工作日的加班費
2022-07-04 15,340
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00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計算，也不是按照31天進(jìn)行計算，而是按照21.75天來進(jìn)行計算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,692 2022.04.12 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,452 2022.05.11 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
962 2023.01.04
